L-1A Şirket İçi Transfer Vizesi

L-1A Şirket İçi Transfer Yönetici/Yönetici Vizesi: Global Liderlerin ABD'ye Geçişi

L-1A Şirket İçi Transfer Yönetici/Yönetici Vizesi, ABD dışında faaliyette bulunan uluslararası şirketlerin kilit personelini (üst düzey yönetici veya yönetici pozisyonunda çalışanları) geçici olarak ABD'deki bir ana şirket, iştirak, bağlı şirket veya şubeye transfer etmelerini sağlayan kritik bir göçmen olmayan vize kategorisidir. Bu vize, küresel operasyonların genişletilmesi ve yönetim stratejilerinin koordinasyonu için hayati önem taşır.

Birçok çalışma vizesinin aksine, L-1A yalnızca bireysel niteliklere odaklanmaz. Bunun yerine, deneyimli liderliğin kurumsal büyümeyi ve operasyonel istikrarı desteklemek için sınırlar arasında hareket etmesi gereken uluslararası iş dünyasının gerçekliğini yansıtır.

L-1A Vizesinin Temel Hukuki Kriterleri

L-1A vizesi başvurusu, üç ana unsurun (şirketler arası ilişki, çalışanın nitelikleri ve ABD'deki pozisyonun niteliği) sağlam bir şekilde kanıtlanmasını gerektirir.

1. Uluslararası İlişki ve İşveren Şartı

Nitelikli İlişki:

ABD'deki işveren (alıcı şirket) ile yurtdışındaki işveren (gönderici şirket) arasında, ana şirket-iştirak, yan kuruluş, şube veya ortak girişim gibi yasal olarak kanıtlanmış bir nitelikli kurumsal ilişki bulunmalıdır. Bu ilişki, sahiplik kayıtları ve kurumsal belgelerle desteklenmelidir.

Devam Eden Faaliyet:

Transfer tarihinde, ABD dışındaki şirket, aktif ve sürekli olarak mal ve/veya hizmet sunmaya devam etmelidir. L-1A kategorisi, faal olmayan veya yalnızca kağıt üzerinde var olan kuruluşlar için değil, gerçek ve devam eden faaliyetlere sahip şirketler için tasarlanmıştır.

2. Çalışanın Nitelikleri ve Önceki Deneyimi

1 Yıl Çalışma Şartı:

Transfer edilecek çalışanın, ABD'ye transfer talebinin yapıldığı tarihten önceki son üç yıl içinde, en az bir tam yıl boyunca kesintisiz olarak yabancı işveren tarafından istihdam edilmiş olması gerekir. Bu istihdam, yönetici veya üst düzey yönetici kapasitesinde olmalıdır.

Yönetici veya Yönetici Pozisyonu:

Çalışanın, yurt dışındaki şirketteki pozisyonu, L-1A tanımına uygun olarak yönetici (executive) veya yönetici (managerial) kapasitede olmalı ve günlük operasyonel görevlerden ziyade gerçek liderlik sorumluluklarını yansıtmalıdır.

3. ABD'deki Pozisyonun Niteliği: Yönetici/Yönetici Kapasitesi

ABD'deki pozisyonun da yönetici veya üst düzey yönetici gerekliliklerini karşılaması esastır.

Üst Düzey Yönetici Kapasitesi (Executive Capacity):

Üst düzey yöneticiler, kuruluşun genel yönünü belirleme, politika ve hedefleri oluşturma, üst düzey kararlar alma ve işletmeyi veya önemli bir bileşenini yönetme konusunda geniş yetki ve takdir hakkına sahiptirler.

Yönetimsel Kapasite (Managerial Capacity):

Yöneticiler, önemli bir departmanı, işlevi veya operasyonel birimi denetler, diğer profesyonel veya yönetsel personeli yönetir veya üst düzeyde takdir yetkisiyle temel bir işlevi yönetir.

Yeni Kurulan Ofisler (New Office) İçin L-1A

L-1A kategorisi, yabancı şirketlerin nitelikli bir üst düzey yönetici veya yönetici transfer ederek ABD'de yeni bir ofis açmasına da olanak tanır. Bu başvurular ek planlama ve belgeleme gerektirir.

İş Planı:

Detaylı bir iş planı, ABD operasyonunun ilk yılında nasıl gelişeceğini, işe alım projeksiyonlarını ve üst düzey yönetici veya yönetici rolünü desteklemek için yeterli bir yönetim yapısının büyümesini ana hatlarıyla belirtmelidir.

Yeterli Finansman:

Şirket, yeni ofisi kurmak ve transfer edilen üst düzey yönetici veya yöneticiye ödeme yapmak için yeterli finansmana sahip olduğunu kanıtlamalıdır.

Kısıtlı Süre:

Yeni ofis L-1A başvuruları genellikle başlangıçta bir yıllık süre için onaylanır. ABD operasyonunun aktif, uygulanabilir ve bir liderlik rolünü destekleyebilecek kapasitede olduğu kanıtlandıktan sonra uzatmalar verilir.

Vizenin Süresi, Uzatma ve Kalıcı Oturuma Geçiş

İlk Süre:

L-1A statüsü, mevcut ABD kuruluşları için üç yıla kadar veya yeni ofisler için bir yıla kadar verilebilir.

Maksimum Süre:

L-1A statüsündeki toplam kalış süresi, uzatmalar dahil yedi yılı geçemez.

Çift Niyet (Dual Intent) ve Green Card Planlaması:

L-1A, çift niyetli bir vizedir; bu da vize sahibinin L-1A statüsünü tehlikeye atmadan kalıcı oturum başvurusunda bulunabileceği anlamına gelir. Birçok L-1A üst düzey yöneticisi ve yöneticisi, genellikle Green Card'a daha hızlı bir yol sunan EB-1C Çok Uluslu Yönetici veya Üst Düzey Yönetici kategorisi aracılığıyla kalıcı oturuma geçiş yapar.

Aile Üyeleri:

L-1A vize sahibinin eşi ve 21 yaşın altındaki bekar çocukları, L-2 statüsünde eşlik edebilir veya sonradan katılabilir. L-2 eşleri, çalışma izni başvurusunda bulunma hakkına sahiptir ve ABD'de herhangi bir işveren için çalışabilir, bu da birlikte taşınan aileler için değerli bir esneklik sağlar.

Celiksoy Law Firm Nasıl Yardımcı Olabilir

Celiksoy Law Firm, PC olarak, L-1A Şirket İçi Transfer Vizesi sürecinin dikkatli planlama, kapsamlı belgeleme ve stratejik hukuki rehberlik gerektirdiğini biliyoruz. Deneyimli göçmenlik avukatlarımız, uluslararası şirketlerin ve yöneticilerinin ABD'de operasyonlarını genişletme hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmaya kendini adamıştır.

L-1A vizesi ve ABD göçmenlik ihtiyaçlarınız hakkında danışmanlık için bugün Celiksoy Law Firm, PC ile iletişime geçin.

Sorumluluk Reddi: Bu makaledeki bilgiler yalnızca genel rehberlik amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Göçmenlik kuralları sık sık değişmektedir. Durumunuza özel tavsiye için lütfen Celiksoy Law Firm, PC ile iletişime geçin.