EB-3 Green Card

EB-3 Green Card: Nitelikli İşgücü ve Profesyoneller İçin Kalıcı İstihdam Yolu

EB-3 (Employment-Based Third Preference) kategorisi, ABD işverenleri tarafından daimi olarak istihdam edilmek üzere, çeşitli yetenek ve eğitim seviyelerindeki işçilere yönelik en kapsayıcı istihdam temelli Green Card kategorisidir. Bu yol, ABD ekonomisinin kalıcı işgücü ihtiyacını karşılamayı hedefler.

Kendi başvuru kategorilerinden farklı olarak, EB-3 gerçek bir işveren-işçi ilişkisi üzerine kurulmuştur. Odak noktası olağanüstü başarılar değil, nitelikli ve kararlı işçilerle gerçek ve süregelen işgücü ihtiyaçlarının karşılanmasıdır.

EB-3 Alt Kategorileri ve PERM İşgücü Sertifikası Zorunluluğu

Tüm EB-3 başvuruları, bir ABD işvereni tarafından daimi bir iş teklifi sunulmasını ve genellikle ABD Çalışma Bakanlığı tarafından yönetilen PERM İşgücü Sertifikası sürecini gerektirir.

1. Nitelikli İşçiler (Skilled Workers)

Bu alt kategori, en az iki yıllık eğitim veya iş deneyimi gerektiren pozisyonlar için geçerlidir. Pozisyon daimi ve mevsimsel olmayan nitelikte olmalı ve başvuru sahibi belirtilen deneyim veya eğitim şartlarını karşıladığını kanıtlayabilmelidir.

2. Profesyoneller (Professionals)

Bu alt kategori, standart iş gereksinimi olarak en az bir ABD lisans derecesi (veya yabancı eşdeğeri) gerektiren pozisyonlar için ayrılmıştır. Başvuru sahibi, başvurunun yapıldığı tarihte gerekli dereceye sahip olmalıdır.

3. Niteliksiz İşçiler (Other Workers)

Bu kategori, iki yıldan az eğitim veya deneyim gerektiren daimi pozisyonları kapsar. Uzun vadeli istihdam için önemli bir fırsat sunsa da, daha kısıtlayıcı yıllık vize limitlerine tabidir ve genellikle EB-3 alt kategorileri arasında en uzun bekleme sürelerine sahiptir.

PERM İşgücü Sertifikasının Temel Rolü

PERM'in Amacı:

PERM işgücü sertifikası, çoğu EB-3 davasının temelidir. Bu süreç aracılığıyla, sponsor işveren, teklif edilen pozisyon için geçerli ücret karşılığında, yetenekli, istekli, nitelikli ve müsait ABD'li işçi bulunmadığını kanıtlamak zorundadır.

İşverenin İşe Alım Yükümlülüğü:

PERM süreci, işverenin gazete ilanları, çevrimiçi iş ilanları ve diğer işe alım çabalarını içerebilen yapılandırılmış bir işe alım kampanyası yürütmesini gerektirir; bunların tümü dikkatli bir şekilde belgelenmeli ve Çalışma Bakanlığı düzenlemelerine uygun olmalıdır.

EB-3 Başvuru Sahipleri İçin Önemli Hususlar

Vize Birikmeleri ve Bekleme Süreleri:

EB-3 yıllık sayısal limitlere tabi olduğundan, başvuru sahipleri özellikle "Niteliksiz İşçiler" alt kategorisinde önemli bekleme süreleri yaşayabilir. Zamanlama, ülke kotası ve öncelik tarihleri, bir EB-3 stratejisi planlamada kritik rol oynar.

Uyumlu bir işveren tarafından uygun şekilde planlanıp desteklendiğinde, EB-3 kategorisi, ABD işgücüne uzun vadeli istihdam ve entegrasyon arayan işçiler için gerçekçi ve istikrarlı bir kalıcı oturma izni yolu sunar.

Çeliksoy Hukuk Bürosu Size Nasıl Yardımcı Olabilir?

Çeliksoy Hukuk Bürosu, PC olarak, EB-3 Green Card sürecini yönetmenin dikkatli planlama, kapsamlı belgeleme ve stratejik hukuki rehberlik gerektirdiğini biliyoruz. Deneyimli göçmenlik avukatlarımız, nitelikli işçilere, profesyonellere ve işverenlere, istihdam temelli sponsorluk yoluyla kalıcı ABD oturma izni alma hedeflerine ulaşmalarında yardımcı olmaya kendini adamıştır.

EB-3 Green Card ve ABD göçmenlik ihtiyaçlarınız hakkında danışmanlık almak için bugün Çeliksoy Hukuk Bürosu, PC ile iletişime geçin.

Sorumluluk Reddi: Bu makaledeki bilgiler yalnızca genel rehberlik amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Göçmenlik kuralları sık sık değişmektedir. Durumunuza özel tavsiye için lütfen Çeliksoy Hukuk Bürosu, PC ile iletişime geçin.