EB-1C Green Card

EB-1C Çok Uluslu Yönetici Green Card: Global Liderlik Transferiyle Kalıcı İkamet

EB-1C (Employment-Based First Preference), uluslararası şirketlerin kilit personelini (üst düzey yönetici veya yönetici pozisyonunda çalışanları) ABD'deki bağlı kuruluşlarına kalıcı olarak transfer etmelerini sağlayan stratejik bir Green Card kategorisidir. Bu yol, özellikle ABD'de L-1A Vizesi ile bulunan yöneticiler için Green Card'a geçişin en hızlı ve en etkili yoludur.

Bireysel başarıya odaklanmak yerine, EB-1C kurumsal yapı, iş operasyonlarının sürekliliği ve ABD'deki bağlı kuruluş için deneyimli liderlik ihtiyacı üzerine inşa edilmiştir. Doğru şekilde yapılandırıldığında, geçici çalışma izninden uzun vadeli istikrara sorunsuz bir geçiş sunar.

EB-1C Sınıflandırması İçin Temel Hukuki Şartlar

1. Nitelikli Kurumsal İlişki ve Sponsorluk

Kurumsal Bağlantı:

Başvuru yapan ABD'deki şirketin, yurt dışındaki şirketle ana şirket-iştirak, şube veya yan kuruluş gibi yasal olarak kanıtlanmış bir nitelikli kurumsal bağa sahip olması zorunludur. Bu ilişki, kurumsal kayıtlar ve ortaklık yapıları aracılığıyla açıkça belgelenmeli ve ABD'deki kuruluş bu süreçte resmi sponsor (Petitioner) olmalıdır.

Devam Eden Ticari Faaliyetler:

Dilekçe sunulduğu sırada hem ABD'deki hem de yurt dışındaki şirketin aktif olarak ticari faaliyetlerine devam etmesi, yani düzenli olarak mal veya hizmet sunması ve sürekli ticari faaliyet yürütmesi gerekmektedir.

2. Önceki İstihdam ve Yönetici Deneyimi

Bir Yıllık Yönetici Şartı:

Transfer edilecek yöneticinin, EB-1C dilekçesinin sunulduğu tarihten önceki son üç yıl içinde, yurt dışındaki nitelikli yabancı kuruluşta en az bir tam yıl boyunca kesintisiz olarak yönetici (executive) veya yönetime ilişkin (managerial) kapasitede çalışmış olması gerekmektedir.

ABD'de Liderlik Rolünde Kalıcı Pozisyon:

ABD'de teklif edilen kalıcı pozisyonun da yönetici veya üst düzey yönetici niteliğinde olması zorunludur. Üst düzey yöneticilerin organizasyonu stratejik düzeyde yönetmesi ve şirket genelinde hedefler belirlemesi beklenirken, yöneticiler genellikle kilit bir departmanı, işlevi veya operasyonel segmenti denetler ve personel veya süreçler üzerinde takdir yetkisi kullanır.

3. Süreç Avantajı: PERM İşgücü Sertifikası Muafiyeti

PERM İşgücü Sertifikası Muafiyeti:

EB-1C kategorisinin en önemli avantajlarından biri, ABD Çalışma Bakanlığı'nın PERM işgücü sertifikası şartından muaf olmasıdır. Bu uzun ve karmaşık adımın ortadan kaldırılmasıyla, EB-1C çok uluslu şirketlerin üst düzey liderliği için uzun süreli işe alım prosedürleri veya işgücü testleri olmaksızın kalıcı ikamet elde etmelerini sağlar.

Pratikte, EB-1C çok uluslu bir yöneticinin kariyer yolculuğunun doğal bir uzantısı olarak işlev görür ve kurumsal büyümeyi göçmenlik istikrarıyla uyumlu hale getirir. Net organizasyonel dokümantasyon ve iyi tanımlanmış bir liderlik rolüyle desteklendiğinde, EB-1C dilekçesi ABD'de kalıcı ikamete doğrudan ve güvenilir bir yol sunar.

Çeliksoy Hukuk Bürosu Size Nasıl Yardımcı Olabilir?

Çeliksoy Hukuk Bürosu, PC olarak, EB-1C Çok Uluslu Yönetici Green Card sürecinin dikkatli bir planlama, kapsamlı dokümantasyon ve stratejik hukuki rehberlik gerektirdiğini biliyoruz. Deneyimli göçmenlik avukatlarımız, çok uluslu şirketlere ve üst düzey yöneticilerine ABD'de kalıcı ikamet hedeflerine ulaşmalarında yardımcı olmaya kendini adamıştır.

EB-1C Green Card ve ABD göçmenlik ihtiyaçlarınız için danışmanlık almak üzere bugün Çeliksoy Hukuk Bürosu, PC ile iletişime geçin.

Yasal Uyarı: Bu makaledeki bilgiler yalnızca genel rehberlik amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımamaktadır. Göçmenlik kuralları sık sık değişmektedir. Durumunuza özel tavsiye için lütfen Çeliksoy Hukuk Bürosu, PC ile iletişime geçin.