Amerika’da şirket kurmak istiyorsanız iki vize öne çıkar: E-2 yatırımcı vizesi (treaty investor) ve yöneticiler ile üst düzey yöneticilere yönelik L-1A şirket içi transfer vizesi. Her ikisi de kuraya tabi değildir. Her ikisi de uygulanabilir seçeneklerdir. Ancak oldukça farklı durumlara uygundurlar ve yanlış seçim aylara mal olur.
Ana Hatlarıyla E-2
E-2 vizesi, Amerika ile uygun bir antlaşması bulunan bir ülkenin vatandaşının, önemli miktarda sermaye yatırdığı veya yatırma sürecinde olduğu bir şirketi geliştirmek ve yönetmek amacıyla Amerika’ya girmesine ve çalışmasına imkân tanır.
Belirleyici unsur vatandaşlıktır: İkamet yeri veya şirketin bulunduğu yer değil. Vatandaşı olduğunuz ülkenin uygun bir antlaşması yoksa ne kadar yatırım yaparsanız yapın E-2 vizesi mümkün değildir. İlk kontrol edilmesi gereken husus budur ve pek çok girişimci için değerlendirme burada sona erer. Türkiye antlaşma ülkeleri arasında yer aldığından Türk vatandaşları bu şartı genellikle karşılar.
Önemli miktar: Sabit bir rakam değil, orantılı bir ölçüttür. İlgili türde bir şirketi satın almanın veya kurmanın toplam maliyetine göre değerlendirilir. Bir danışmanlık şirketi, bir üretim tesisinden daha az yatırım gerektirir. Önemli olan, yatırımın şirkete oranla önemli miktarda olması, risk altında bulunması ve geri dönülmez şekilde taahhüt edilmiş olması ve şirketin pasif veya marjinal değil, gerçekten faaliyet gösteren bir işletme olmasıdır.
Sahiplik ve kontrol: En az %50 sahipliğe veya yönetici pozisyonu ya da başka bir yolla operasyonel kontrole sahip olmanız gerekir.
Ana Hatlarıyla L-1A
L-1A, bir yöneticiyi veya üst düzey yöneticiyi yabancı bir şirketten Amerika’daki bağlantılı bir şirkete (ana şirket, bağlı şirket, iştirak veya şube) transfer eder.
Belirleyici unsur geçmiştir: Dilekçeden önceki üç yıl içinde en az bir yıl kesintisiz olarak uygun yabancı şirkette yönetici, üst düzey yönetici veya uzmanlık bilgisi gerektiren bir pozisyonda çalışmış olmanız gerekir. Bu şartı kısaltmanın bir yolu yoktur.
Yeni ofis seçeneği: L-1A vizesi, faaliyetin başlatılması için verilen ilk bir süreyle Amerika’da yeni bir ofis açmak için kullanılabilir. Uzatma ise ofisin anlatıldığı şekilde gerçekten faaliyet gösterdiğinin ortaya konmasına bağlıdır. Bu husus yakından incelenir ve esas olarak kâğıt üzerinde var olan bir Amerika şirketi uzatma aşamasını geçemez.
Karşılaştırma
Karşılaştırma
| E-2 | L-1A | |
|---|---|---|
| Vatandaşlık şartı | Evet – antlaşma ülkesi | Hayır |
| Yurt dışında önceki çalışma | Hayır | Evet – son 3 yılda 1 yıl |
| Yatırım şartı | Evet, önemli miktarda ve risk altında | Sabit yatırım yok, ancak gerçekten faaliyet gösteren bir şirket |
| Yurt dışında mevcut şirket | Gerekli değil | Gerekli |
| Green Card’a doğrudan yol | Hayır | Evet – L-1A, EB-1C ile büyük ölçüde örtüşür |
| Eşin çalışma izni | Genellikle mümkün | Genellikle mümkün |
| Süre | Yenilenebilir, potansiyel olarak uzun vadeli | Azami süre sınırlı |
Kanıt Yükü: Sermaye Taahhüdü ve Şirket Hiyerarşisi
Bu Amerika iş göçmenliği yollarında dilekçe hazırlanırken destekleyici kanıtların niteliği, onay hızını ve ayrıntılı inceleme riskini belirler. E-2 başvurusunda değerlendirme büyük ölçüde sermayenin kaynağına, aktarım yoluna ve fiilen kullanılmasına odaklanır. Banka bakiyeleri tek başına pek ağırlık taşımaz; memurlar, şirketin marjinal değil gerçekten faaliyette olduğunu teyit etmek için emanet (escrow) sözleşmeleri, tedarikçi faturaları, kira taahhütleri ve geri dönülmez bir mali taahhüdün kanıtını ister.
L-1A dilekçelerinde ise kişisel sermaye kullanımından çok şirketin organizasyon yapısı ön plandadır. Ayrıntılı organizasyon şemaları, görev tanımları ve astlarınızın profesyonel personel olduğunu veya kritik bir işlevi yönettiğinizi gösteren kanıtlar dahil olmak üzere hem yurt dışındaki hem de Amerika’daki operasyonel hiyerarşiyi açıkça ortaya koymanız gerekir. “Yeni ofis” L-1A başvurularında ayrıca Amerika şirketinin ilk yılı içinde özel bir üst düzey yönetici pozisyonunu destekleyecek ölçüde büyüyeceğini gösteren ayrıntılı bir iş planı ve mali projeksiyonlar sunmanız gerekir.
Kararı Genellikle Belirleyen Soru
Kalıcı oturum istiyor musunuz?
İki yolun gerçekten ayrıştığı nokta budur. L-1A yöneticileri ve üst düzey yöneticileri, çok uluslu şirket yöneticilerine yönelik ve işgücü sertifikası (labor certification) gerektirmeyen EB-1C göçmen kategorisiyle büyük ölçüde örtüşür. Yurt dışında gerçek bir şirketi olan bir girişimci için L-1A’dan EB-1C’ye geçiş, Green Card’a giden en net yollardan biridir.
E-2 vizesinin buna karşılık gelen yerleşik bir ilerleme yolu yoktur. Uzun yıllar boyunca yenilenebilir ve pek çok kişi bu vizeyle iyi bir hayat kurar; ancak vizenin kendisi kalıcı bir statüye götürmez. Kalıcı oturum isteyen E-2 sahiplerinin genellikle paralel bir stratejiye ihtiyacı vardır; çoğu zaman EB-1A, EB-2 NIW veya EB-5.
Uygulamadan Örnekler
Antlaşma ülkesi vatandaşısınız, sermayeniz var ve mevcut bir şirketiniz yok. İki vizeden muhtemelen yalnızca E-2 sizin için mümkündür. Altıncı yılda sınıra takılmak yerine en baştan ayrı bir kalıcı oturum stratejisi planlayın.
Yurt dışında bir yıldan uzun süredir bir şirket yönetiyorsunuz ve Amerika’ya açılmak istiyorsunuz. Özellikle hedefiniz kalıcı oturumsa L-1A yeni ofis seçeneği muhtemelen daha güçlüdür. Yurt dışındaki şirketin gerçekten faaliyet göstermeye devam etmesini sağlayın; L-1 vizesi iki şirket arasında gerçek ve süregelen bir ilişkiye dayanır.
Antlaşma ülkesi vatandaşısınız ve aynı zamanda yurt dışında bir şirket yönettiniz. Her iki vize için de uygun olabilirsiniz. Karar, kalıcı oturum takviminize ve başlangıçta ne kadar sermaye taahhüt etmek istediğinize bağlıdır.
Ne antlaşma ülkesi vatandaşlığınız ne de yurt dışında çalışma geçmişiniz var. Bunun yerine O-1, EB-1A veya EB-2 NIW seçeneklerini değerlendirin ve H-1B alternatifleri rehberimizi inceleyin.
Yenileme Döngülerinin ve Uzun Vadeli Risklerin Yönetimi
Statünün zaman içinde korunması her kategori için farklı uyum stratejileri gerektirir. E-2 şirketi, yalnızca yatırımcının ailesini geçindirmenin ötesinde ticari olarak sürdürülebilir olduğunu ve ekonomiye katkı sağladığını sürekli olarak göstermelidir; bu da sorunsuz yenilemeler için istihdam yaratmayı ve gelir artışını merkezi bir unsur hâline getirir. E-2 statüsü teorik olarak süresiz uzatılabildiğinden konsolosluk yenilemelerinde ayrıntılı incelemeyle karşılaşmamak için düzenli kayıt tutmak ve vergi bildirimlerini titizlikle yapmak büyük önem taşır.
L-1A sahipleri ise genellikle yedi yıl olan sabit yasal sürelere tabidir; bu da EB-1C kalıcı oturumuna geçiş stratejisinin sürenin dolmasına yaklaşılmadan çok önce başlaması gerektiği anlamına gelir. Yurt dışındaki ana şirketin, Amerika şirketinin varlığı boyunca faaliyette kalması ve uygun şirket ilişkisini sürdürmesi gerekir. Amerika’daki büyümeye odaklanırken yurt dışındaki faaliyetin sona ermesine izin vermek, hem L-1A uzatmaları hem de EB-1C göçmen dilekçesi için uygunluğunuzu istemeden ortadan kaldırabilir.
Genel Tabloya İlişkin Bir Not
Amerika göçmenlik politikası; genişletilen giriş kısıtlamaları, harç artışları ve erken dolan kategori kotaları dahil olmak üzere 2025 ve 2026 boyunca önemli ölçüde değişti. Bunların hiçbiri E-2 veya L-1A vizelerini kapatmaz; ancak bir yıl önce öngörülen sürelerin olduğu gibi kabul edilmek yerine yeniden kontrol edilmesi gerektiği anlamına gelir.
Ülke tercihi konusunda esnek olan girişimciler, genel olarak uygulanan bir yatırım eşiği yerine endorsement şartı öngören ve benzer bir işlev gören İngiltere Innovator Founder vizesini de değerlendirmelidir. Sermaye taahhüt etmeden önce iki ülkedeki seçenekleri birlikte karşılaştırmak faydalı olur.
Bu yazı yalnızca genel bilgi sunar ve hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Yazıdaki bilgiler Ekim 2026 başı itibarıyla günceldir; şartlar ve ücretler değişebilir.
E-2 veya L-1A Planınızı Görüşelim
Vatandaşlığınıza, şirket yapınıza ve uzun vadeli hedeflerinize göre sizin için daha uygun yolu birlikte değerlendirebiliriz. Görüşme için randevu alabilir veya değerlendirme formunu doldurabilirsiniz.
