Ulusal Çıkar Muafiyeti (NIW), EB-2 kategorisindeki uygun bir başvuru sahibinin, olağan iş teklifi ve işgücü sertifikası şartlarından muaf tutulmasının Amerika Birleşik Devletleri’nin ulusal çıkarına hizmet edeceğini göstererek işveren olmadan Green Card başvurusu yapmasına imkân tanır.
Bir NIW dosyası birbirinden ayrı iki katmandan oluşur ve bunların birbirine karıştırılması sık karşılaşılan sorunların başında gelir.
İlk olarak, EB-2 kategorisinin olağan şartlarını karşılamanız gerekir. Bu; ileri düzey bir akademik dereceye veya lisans derecesi ile uzmanlık alanında beş yıllık kademeli deneyimden oluşan bir denkliğe sahip olmak ya da bilim, sanat veya iş dünyasında istisnai yetenek (exceptional ability) ortaya koymak anlamına gelir. Bu katman niteliklerinizle ilgilidir.
İkinci olarak, muafiyeti hak etmeniz gerekir. Bu katman belgelerinizle değil işinizle ilgilidir ve asıl hukuki tartışma burada yaşanır.
İdari Temyiz Ofisi’nin (AAO) Matter of Dhanasar kararından bu yana ulusal çıkar muafiyetleri üç kritere göre değerlendirilmektedir. Her kriterin işlevi farklıdır.
Önemli değer şartı genellikle kolayca karşılanır; araştırma, ticari faaliyet, teknoloji, eğitim, sağlık ve kültür bu şartı sağlayabilir. Dosyaların başarısız olduğu nokta ise ulusal önemdir.
Buradaki kritik ayrım, ulusal önemin işvereninizin coğrafi erişimiyle değil, çalışmanın kendi önemiyle ilgili olmasıdır. Çok başarılı çalışmaları yalnızca kârlı tek bir şirkete fayda sağlayan bir mühendis zorlanabilir. ABD sağlık sistemleri, altyapısı veya ekonomik rekabet gücü üzerinde geniş etkileri olan bir sorun üzerinde çalışan bir araştırmacı ise bu kriteri çok daha kolay karşılar. Planlanan çalışmayı, önemi değerlendirilebilecek kadar net tanımlamanız ve ardından neden kendi istihdamınızın ötesinde önem taşıdığını göstermeniz gerekir.
Bu kriterde eğitiminiz, becerileriniz, ilgili çalışmalardaki başarı geçmişiniz, gelecekteki faaliyetlerinize ilişkin planınız ve ilgili taraflardan gelen ilgiye dair kanıtlar değerlendirilir. Başarı garantisi aranmaz; kriterler, çalışmanın nihayetinde başarıya ulaşamayabileceğini açıkça kabul eder. Aranan, çalışmayı ileriye taşıması muhtemel biri olduğunuza dair kanıttır: yayınlarınız ve bunların karşılık bulması, çalışmalarınızın uygulamaya aktarılması, elde ettiğiniz fonlar, kullanımda olan patentler ve sizi değerlendirebilecek konumdaki kişilerden alınan mektuplar.
Bu bir formalite değildir. İş teklifi ve işgücü sertifikası şartlarından muafiyet tanınmasının genel bir değerlendirmeyle neden ABD’nin yararına olacağını açıklamanız gerekir. Örneğin planlanan çalışmanın niteliği geleneksel bir iş teklifini uygulanamaz kıldığı için, başka nitelikli ABD’li çalışanlar bulunsa bile ABD sizin katkılarınızdan fayda sağlayacağı için ya da çalışmadaki ulusal çıkar işgücü sertifikası sürecinden vazgeçilmesini haklı kıldığı için.
Üç hata tekrar tekrar karşımıza çıkar.
Planlanan çalışma bir iş pozisyonu olarak tanımlanır. “Şirketimde kıdemli veri bilimci olarak çalışmaya devam edeceğim” ifadesi bir pozisyonu anlatır, çalışmayı değil. Planlanan çalışma, yapılan esaslı iş ve bu işin çözdüğü sorundur.
Ulusal önem gösterilmez, yalnızca iddia edilir. Yapay zekânın ne kadar önemli olduğunu anlatan sektör raporları eklemek, sizin çalışmanızın ulusal önem taşıdığını kanıtlamaz. Bu bağlantının özel olarak kurulması gerekir.
Üçüncü kriter göz ardı edilir. Dilekçeler çoğu zaman birinci ve ikinci kriterlere yirmi sayfa, üçüncü kritere ise yarım sayfa ayırır. Oysa muafiyetin kendisini talep eden kriter üçüncüsüdür.
Bu sayfa Ekim 2026 başı itibarıyla günceldir; yalnızca genel bilgi sunar ve hukuki danışmanlık niteliği taşımaz.
Amerika göçmenlik hizmetleri, Celiksoy Law Firm, PC (San Diego, CA, ABD) tarafından sunulmaktadır.
Eşik genellikle daha düşüktür, ancak bu yalnızca daha kolay olduğu anlamına gelmez; değerlendirme çerçevesi farklıdır. EB-1A alanınızın zirvesinde olup olmadığınızı sorgular; NIW ise çalışmanızın ulusal çıkara hizmet edip etmediğini ve bu çalışmayı ilerletecek konumda olup olmadığınızı değerlendirir. Bazı kişiler bunlardan yalnızca birinin şartlarını karşılar ve bu her iki yönde de geçerlidir.
Hayır. Muafiyet, iş teklifi ve işgücü sertifikası şartlarını ortadan kaldırır. Planlanan çalışmayı sürdüreceğinizi gösterebildiğiniz sürece bir işverende çalışıyor, serbest çalışıyor veya kendi girişiminizi kurmayı planlıyor olabilirsiniz.
Evet; bu, şirket kurucuları için en kullanışlı vize yollarından biridir. Planlanan çalışma, bir ticari işletme olarak şirket etrafında değil, yapılan esaslı iş ve bu işin ulusal önemi etrafında tanımlanmalıdır. Büyüme göstergeleri, alınan yatırımlar, kullanıcı ve pazar kabulü ile bağımsız onaylar önemli kanıtlardır.
Karar süreleri değişkendir ve I-140 Formu için premium processing mümkündür; NIW dosyalarında bu süre 45 iş günüdür. Asıl belirleyici genellikle dilekçenin kendisi değil, göçmen vizesi sırasıdır. EB-2 hem yıllık hem de ülke bazlı kotalara tabidir; talebin yoğun olduğu ülkelerin kontenjanına tabi başvuru sahipleri, dilekçenin onaylanmasından çok daha uzun süre bekleyebilir. Ekim 2026 Vize Bülteni itibarıyla EB-2’de Türkiye’nin de dahil olduğu genel kontenjan (Rest of World) için de bir bekleme tarihi bulunmaktadır; güncel durum her ay Vize Bülteni’nden kontrol edilmelidir.
I-140’ın onaylanması, şartları karşıladığınızı ortaya koyar. Öncelik tarihi ise size ne zaman vize numarası tahsis edilebileceğini belirler. Kalıcı oturum alabilmek için her ikisi de gereklidir; talebin kotayı aştığı kategorilerde ikincisi birincisinden çok daha uzun sürebilir.
Evet. Birden fazla dilekçe aynı anda işlemde olabilir ve bazı durumlarda öncelik tarihi dilekçeler arasında korunabilir. Ek maliyet ve karmaşıklığın buna değip değmeyeceği, her bir dosyanın gücüne ve zaman planınıza bağlıdır.
Çalışmanızın Dhanasar kriterlerini nasıl karşılayabileceğini ve dilekçenizin nasıl kurgulanması gerektiğini birlikte değerlendirebiliriz. Görüşme için randevu alabilir veya değerlendirme formunu doldurabilirsiniz.
