O-1A; bilim, eğitim, iş dünyası veya sporda olağanüstü yeteneğe sahip kişilere yönelik geçici bir çalışma vizesi kategorisidir. Yıllık kota, kura ve kayıt dönemi bulunmaz.
Yirmi yıl boyunca H-1B, ABD’ye gelen nitelikli profesyoneller için varsayılan yol oldu. Bu durum artık geçerliliğini yitirdi. Kura sistemi nedeniyle şartları karşılamak hiçbir zaman seçilmek anlamına gelmedi; Eylül 2025’ten bu yana ise H-1B, federal mahkemelerde süren davalarla birlikte ciddi ek maliyet ve hukuki belirsizlik taşıyor.
O-1A bunların hiçbirinden etkilenmez. Yıl boyunca başvuruya açıktır, sayısal kotaya tabi değildir ve uygunluk rastgele bir çekilişe değil, geçmişinize bağlıdır. Şartları karşılayanlar için O-1A, uzmanlara özgü bir seçenek olmaktan çıkıp birincil stratejiye dönüştü.
Uluslararası düzeyde tanınan önemli bir ödül almadıysanız aşağıdakilerden en az üçünü karşılamanız gerekir:
Bu kriterlerin mesleğinize doğrudan uygulanamadığı durumlarda eşdeğer (comparable) kanıtlar sunulabilir.
USCIS yönergeleri, bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik (STEM) alanlarındaki kanıtların kendine özgü biçimlerde olabileceğini kabul eder: yayımlanmış çalışmalar, ticari olarak kullanılan patentler, hakemlik görevleri ve önemin bir göstergesi olarak girişim sermayesi yatırımları bunlar arasındadır.
O-1A kendi adınıza yapılabilen bir başvuru değildir. I-129 Formu’nun sizin adınıza başka biri tarafından sunulması gerekir. Seçenekler şunlardır:
En yaygın yöntemdir; bir şirket sizi doğrudan istihdam eder.
Çoğu kişinin gözden kaçırdığı seçenek budur. Temsilci; birden fazla işveren için çalışacak bir kişi adına başvuru yapabilir, işverenler adına hareket edebilir veya fiilen serbest çalıştığınız durumlarda dilekçe sahibi olabilir. Temsilci dilekçeleri, planlanan çalışmaların programını ve uygun sözleşme belgelerini gerektirir ve dikkatle incelenir; ancak aksi halde şirket kurucularının, danışmanların ve birden fazla projede çalışan profesyonellerin önünü tamamen tıkayacak bir sorunu çözer.
Belirli durumlarda mümkündür.
O-1 dilekçeleri genellikle bir meslek grubundan, işçi kuruluşundan veya alanında uzman bir kişiden alınmış yazılı bir danışma görüşü gerektirir. İş dünyası ve bilim alanlarında çoğu zaman belirgin bir işçi kuruluşu bulunmadığından bu işlevi bir uzman görüşü yerine getirir.
Bu görüş bir formalite değildir ve sona bırakılmamalıdır. Görüşün alınması zaman alır; olumsuz veya çekimser bir görüşün etkisini gidermek ise zordur.
O-1A, etkinliğin veya faaliyetin tamamlanması için gereken süre boyunca ve ilk aşamada en fazla üç yıl için onaylanabilir. Belirli istisnalar dışında toplamda altı yıllık üst sınıra tabi olan H-1B’nin aksine, O-1A’da bu kategoride geçirilebilecek toplam süre için böyle bir üst sınır yoktur; aynı etkinlik veya faaliyet devam ettiği ve uygunluk korunduğu sürece birer yıla kadar uzatma verilebilir.
O-1A, uygulamada çifte niyete (dual intent) elverişli bir kategoridir ve sıklıkla bir köprü olarak kullanılır. O-1A dilekçesi için oluşturulan kanıt dosyası EB-1A ile büyük ölçüde örtüşür ve birçok O-1 sahibi bu dönemde EB-1A dilekçesi sunar.
Bu sayfa Ekim 2026 başı itibarıyla günceldir; yalnızca genel bilgi sunar ve hukuki danışmanlık niteliği taşımaz.
Amerika göçmenlik hizmetleri, Celiksoy Law Firm, PC (San Diego, CA, ABD) tarafından sunulmaktadır.
O-1A geçici bir çalışma vizesi kategorisidir; EB-1A ise kalıcı oturuma götüren bir göçmen vizesi kategorisidir. O-1A bir dilekçe sahibi gerektirir ve belirli bir faaliyete bağlıdır; EB-1A ise kendi adınıza başvuruya imkân tanır ve bir pozisyona bağlı değildir. Kanıtlar büyük ölçüde örtüşür ve O-1A çoğu zaman EB-1A’nın alternatifi değil, ona giden yolda bir adımdır.
Evet, ancak yapının dikkatle kurulması gerekir. Kurucu kendi adına doğrudan başvuru yapamaz. Yaygın çözümler arasında şirket ile kişi arasında gerçek bir ayrımın bulunduğu durumlarda şirketin sunduğu bir dilekçe veya temsilci dilekçesi yer alır. Her ikisi de gayriresmî bir düzenleme yerine usulüne uygun belgeler gerektirir.
Hayır; ek ücret O-1 dilekçelerine değil, belirli H-1B dilekçelerine uygulanır. Ücretin durumu hızla değişti: Bir federal bölge mahkemesi 8 Haziran 2026’da ücreti iptal etti; mahkeme 12 Haziran’da kendi kararının uygulanmasını kısa bir süreliğine durdurarak tahsilatın kısa bir dönem yeniden başlamasına izin verdi; ancak 24 Temmuz 2026’da Birinci Daire Temyiz Mahkemesi (First Circuit), hükümetin bölge mahkemesinin iptal kararını durdurma talebini reddetti. Bu nedenle temyiz süreci devam ederken ücret şu anda tahsil edilmemektedir. Kararname Eylül 2026’da Eylül 2027’ye kadar uzatılmış olsa da mahkeme kararları nedeniyle ödeme şu anda tahsil edilmemektedir; durum yargı sürecine bağlı olarak değişebilir.
Bunun yanı sıra, 9 Eylül 2026’da yürürlüğe giren 9-11 Biyometrik Ücret kuralı, ilgili mevzuattaki istisnalara tabi olarak kapsamdaki işverenlerin sunduğu H-1B ve L-1 dilekçelerine uygulanır. O-1 dilekçelerine uygulanmaz.
I-129 Formu için premium processing mümkündür ve yaygın olarak kullanılır. Sürecin uzun kısmı genellikle karar aşaması değil, kanıtların hazırlanması ve meslek grubundan görüş alınmasıdır.
Eşler ve 21 yaşından küçük bekâr çocuklar O-3 statüsü için uygun olabilir. O-3 statüsündeki aile üyeleri eğitim alabilir, ancak ABD’de çalışma izinleri yoktur; bu durum, her ikisi de kariyer sahibi olan çiftler için önemli bir planlama unsurudur.
O-1 statüsü, dilekçeyi sunan işverene ve onaylanan faaliyete bağlıdır. Yeni bir işverenin yeni bir dilekçe sunması gerekir. Birden fazla işi kapsayan bir temsilci aracılığıyla çalışıyorsanız çalışma programı yapısı daha fazla esneklik sağlayabilir; bu da söz konusu düzenlemenin pratik avantajlarından biridir.
Kanıtlarınızı, dilekçe sahibi yapısını ve meslek grubundan alınacak görüşü birlikte değerlendirebiliriz. Görüşme için randevu alabilir veya değerlendirme formunu doldurabilirsiniz.
