İngiltere’de Skilled Worker vizesiyle bulunan ve şu anda işten çıkarılma, iş sözleşmesinin sona ermesi ya da kendisine sponsor olmaya istekli ve yetkili başka bir işveren bulmakta zorlanma gibi durumlarla karşı karşıya kalan kişilerle giderek daha sık görüşüyoruz.
Genellikle ilk soru şu oluyor:
“İngiltere’de kalmamın başka bir yolu var mı?”
Bazen olabilir. Bazen olmayabilir. Ancak sponsorlu yeni bir iş bulmanın tek seçenek olduğunu varsaymadan önce bir adım geri çekilip durumunuzu bir bütün olarak değerlendirmekte fayda olabilir.
Bazı kişiler için Global Talent vizesi değerlendirilmeye değer olabilir. Diğerleri için ise mevcut bir iş fikri, Innovator Founder vizesinin düşünülmesini gerektirebilir.
Bu vizelerin hiçbiri herkes için uygun değildir ve her ikisinin de kendine özgü uygunluk şartları vardır. Ancak Skilled Worker sponsorluğunuz sona eriyorsa bunlar göz ardı edilmemesi gereken olasılıklardır.
Global Talent Vizesi Sizin İçin Uygun Olabilir mi?
Global Talent vizesi, belirli alanlarda lider veya potansiyel lider olarak tanınan kişilere yöneliktir.
Bu vizenin uygun olup olmadığı; alanınıza, mesleki geçmişinize, kariyerinizdeki başarılara ve mevcut kanıtlara bağlıdır. Mesele yalnızca üst düzey bir unvana sahip olmak veya belirli bir maaş almak değildir.
Kariyeriniz boyunca güçlü bir mesleki profil oluşturduysanız, sponsorlu yeni bir işin tek seçeneğiniz olduğuna karar vermeden önce geçmişinizi değerlendirtmeniz faydalı olabilir.
Skilled Worker ve ECAA Türk İş İnsanı vizesi dahil olmak üzere diğer İngiltere göçmenlik kategorilerinden Global Talent vizesine geçen müvekkillerimize destek olduk.
Global Talent vizesinin sizin için uygun olabileceğini düşünüyorsanız Global Talent uygunluk değerlendirmesi talep edebilir ve özgeçmişinizi bizimle paylaşabilirsiniz. Geçmişinizi inceleyerek bu vizenin daha ayrıntılı değerlendirilmeye değer olup olmadığını değerlendirebiliriz.
İş Fikriniz Başka Bir Olasılık Sunabilir mi?
Bazı kişiler için alternatif, başka bir işveren olmayabilir. Üzerinde çalıştığınız gerçek bir iş fikriniz varsa Innovator Founder vizesi değerlendirilmeye değer olabilir.
Bu vize, şirket kurmak isteyen herkese yönelik değildir. Endorsement ve planlanan şirketin yenilikçiliği, uygulanabilirliği ve ölçeklenebilirliğine ilişkin şartlar dahil olmak üzere belirli şartlar bulunmaktadır.
Ancak ciddi bir iş fikriniz veya iş planınız varsa bunun vizenin şartlarını karşılayıp karşılayamayacağının değerlendirilmesi faydalı olabilir.
Innovator Founder uygunluk değerlendirmesi talep edebilir ve incelememiz için iş planınızı veya iş önerinizi paylaşabilirsiniz.
Seçeneklerinizi Erkenden Değerlendirin
Skilled Worker sponsorluğu sona ererken hemen sponsor olacak yeni bir işveren bulmaya odaklanmak doğaldır. Pek çok kişi için bu, uygun seçenek olmaya devam edebilir.
Ancak tek olasılık bu olmayabilir. Mesleki geçmişiniz, başarılarınız, deneyiminiz veya iş fikirleriniz başka bir göçmenlik yolunun araştırılmaya değer olduğu anlamına gelebilir.
İngiltere’de kalmanız için başka bir yol olabilir. Olmayabilir de. Önemli olan, seçenekleriniz hakkında varsayımlarda bulunmadan önce bunu öğrenmektir.
Değerlendirme Talep Edin
Global Talent vizesini düşünüyorsanız uygunluk değerlendirmesi talep edin ve özgeçmişinizi paylaşın. Innovator Founder vizesini düşünüyorsanız uygunluk değerlendirmesi talep edin ve iş planınızı veya iş önerinizi paylaşın.
Başlamak için görüşme randevusu alın veya ekibimizle iletişime geçin. Ardından ilettiğiniz bilgileri inceleyebilir ve uygun durumlarda bu yolun ilerletilmeye değer olup olmadığını konuşabiliriz.
Bu yazı yalnızca genel bilgi sunar ve hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Yazıdaki bilgiler Ekim 2026 başı itibarıyla günceldir; şartlar ve ücretler değişebilir.
Sonraki Adımınız
İngiltere göçmenlik seçeneklerinizi avukat ve danışmanlarımızla değerlendirin ve bir sonraki adımınızı net bir şekilde planlayın. Görüşme için randevu alabilir veya değerlendirme formunu doldurabilirsiniz.
