EB-1B, belirli bir akademik alanda uluslararası düzeyde seçkin olarak tanınan profesörler ve araştırmacılara yönelik birinci tercih göçmen vizesi kategorisidir. EB-1A gibi istihdama dayalı en avantajlı tercih kategorisinde yer alır ve işgücü sertifikası gerektirmez. EB-1A’dan farklı olarak bir işveren gerektirir.
Akademik alanınızda uluslararası düzeyde seçkin olarak tanınmanız gerekir. Ulusal düzeyde tanınırlık yeterli değildir; kanıtların, kendi ülkeniz dışındaki kişilerin çalışmalarınızı önemli bulduğunu göstermesi gerekir.
İlgili akademik alanda en az üç yıllık öğretim veya araştırma deneyimi. Lisansüstü eğitim sırasında edinilen deneyim, verdiğiniz derslerin tüm sorumluluğunu üstlendiyseniz veya araştırmanız alanda seçkin olarak kabul görüyorsa sayılabilir.
Teklifin ABD’li bir işverenden gelmesi ve kadrolu veya kadro yolunda (tenure-track) bir öğretim pozisyonu, bir üniversite ya da yükseköğretim kurumunda buna denk bir araştırma pozisyonu veya en az üç tam zamanlı araştırmacı istihdam eden ve alanda belgelenmiş başarıları bulunan özel bir işverende buna denk bir araştırma pozisyonu için olması gerekir. Pozisyonun kalıcı, yani süresiz veya sınırsız süreli ve istihdamın devam etmesi beklentisiyle verilmiş olması gerekir; ancak kadrolu olması şart değildir.
Pek çok akademik araştırmacı ve profesör ABD’ye J-1 değişim ziyaretçisi vizesiyle gelir ve J-1 sahiplerinin bir kısmı 212(e) maddesi kapsamındaki iki yıllık ülkeye dönüş şartına tabidir. Bu şartın uygulandığı durumlarda değişim ziyaretçisi, onaylanmış bir EB-1B dilekçesine dayalı Adjustment of Status (ABD içinden Green Card başvurusu) dahil H, L veya göçmen statüsüne geçebilmek için iki yıl boyunca kendi ülkesine (veya son daimi ikamet ettiği ülkeye) dönmek ya da muafiyet (waiver) almak zorundadır. Onaylanmış bir I-140 bu engeli aşmaz; önce 212(e) meselesinin çözülmesi gerekir.
212(e) şartını üç durum doğurabilir ve bunlardan herhangi biri yeterlidir: Değişim programının Fulbright ve benzeri devlet destekli programlar dahil doğrudan veya dolaylı olarak ABD hükümeti ya da değişim ziyaretçisinin kendi ülkesinin hükümeti tarafından finanse edilmiş olması, değişim ziyaretçisinin araştırma veya eğitim alanının kendi ülkesinin Değişim Ziyaretçisi Beceri Listesi’nde (Exchange Visitor Skills List) yer alması ya da değişim ziyaretçisinin ABD’ye lisansüstü tıp eğitimi için J-1 yabancı hekim olarak gelmiş olması.
Türk vatandaşları açısından, Değişim Ziyaretçisi Beceri Listesi’nin Aralık 2024 güncellemesiyle Türkiye listeden çıkarılmıştır. Bu nedenle daha önce yalnızca Türkiye’nin eski Beceri Listesi’nde yer alması sebebiyle iki yıllık ülkede bulunma şartına tabi olan bir Türk değişim ziyaretçisi, artık bu gerekçeyle bu şarta tabi değildir. Ancak bu değişiklik, şartın ABD hükümetinin veya değişim ziyaretçisinin kendi ülkesi hükümetinin sağladığı finansman ya da ABD’de alınan lisansüstü tıp eğitimi gibi başka bir yasal dayanaktan kaynaklandığı durumlarda şartı ortadan kaldırmaz. Örneğin devlet destekli bir Fulbright programına veya bir Türk kamu kurumunun finanse ettiği bir programa katılmış bir Türk araştırmacı, Türkiye’nin Beceri Listesi’nden çıkarılmasına rağmen INA § 212(e) kapsamında kalmaya devam edebilir.
212(e) şartının uygulanıp uygulanmadığı ve uygulanıyorsa muafiyet imkânı bulunup bulunmadığı erken aşamada teyit edilmelidir. Bu, Adjustment of Status aşamasında fark edilecek bir konu değil, EB-1B dilekçesinden önce gelen bir ön sorudur.
Aşağıdakilerden en az ikisine ilişkin kanıt sunmanız gerekir:
Bu kriterlerin doğrudan uygulanamadığı durumlarda eşdeğer kanıtlar sunulabilir.
İki kriter, EB-1A’daki üç kriterden daha düşük bir sayıdır ve EB-1B’de ayrı bir nihai esas değerlendirmesi aynı şekilde uygulanmaz. Bu, güçlü bir geçmişe sahip ancak kariyerinin erken aşamasındaki bir akademisyen için EB-1B’nin bazen daha ulaşılabilir birinci tercih yolu olmasının nedenlerinden biridir.
Akademisyenler çoğu zaman her ikisinin de şartlarını karşılar ve tercih bariz değil, stratejiktir.
| EB-1B | EB-1A | |
|---|---|---|
| İşveren şartı | Var, kalıcı bir teklifle | Yok, kendi adınıza başvuru |
| Karşılanması gereken kriter | Altıda iki | Onda üç |
| Nihai esas değerlendirmesi | Aynı şekilde uygulanmaz | Uygulanır |
| Taşınabilirlik | Dilekçeyi sunan işverene bağlı | Herhangi bir işverene bağlı değil |
| Önceki deneyim şartı | Üç yıllık öğretim veya araştırma | Belirtilmemiş |
İstikrarlı bir kurumsal pozisyonunuz, dilekçe sunmaya istekli destekleyici bir işvereniniz ve güçlü ancak ezici olmayan bir geçmişiniz varsa EB-1B’yi tercih edin.
Geçmişiniz istisnai düzeydeyse, kurumlar arasında geçiş yapma özgürlüğünüzü korumak istiyorsanız veya akademiden sektöre geçme ihtimaliniz varsa EB-1A’yı tercih edin.
Her ikisi de aynı tercih kategorisinde yer aldığından göçmen vizesi sırasında birinin diğerine üstünlüğü yoktur.
Ham atıf sayıları karşılaştırma olmadan pek bir şey ifade etmez. Atıf alışkanlıkları matematik ile moleküler biyoloji arasında büyük farklılık gösterir; alana göre normalize edilmiş bir bağlam sunan dilekçe, memur için yalnızca bir rakam sunan dilekçeden çok daha faydalıdır.
Dergilerde hakemlik yapmak veya program komitelerinde görev almak, değerlendirme kriterini karşılar ve bağımsız olarak saygınlığınızı gösterir.
Sizinle hiç ortak çalışma yapmamış, başka kurumlardaki araştırmacılardan alınan mektuplar en fazla ağırlığı taşır. Ağırlıklı olarak ortak yazarlarınızdan ve eski danışmanlarınızdan gelen mektuplardan oluşan bir dosya, tanınırlık değil bir çevre izlenimi verir.
Başkalarının çalışmanızı temel alması, tekrarlaması veya uygulaması, özgün katkının en net göstergesidir.
Özellikle yürütücü (principal investigator) olarak alınan rekabetçi hibeler, hem tanınırlığı hem de araştırma programının önemini gösterir.
Önemli not: Mayıs 2026’dan bu yana USCIS, Adjustment of Status’u uygunluk sağlandıktan sonraki rutin bir son adım olarak değil, takdire bağlı bir hak olarak değerlendirmektedir. Bu durum bu kategorilere kimlerin uygun olduğunu değiştirmez; ancak I-485 aşamasının, I-140 onayından sonraki bir formalite gibi değil, özellikle başvuru sahibinin göçmenlik geçmişinde herhangi bir düzensizlik varsa takdir yetkisinin lehte kullanılmasına yönelik bir dosya olarak hazırlanması gerektiği anlamına gelir.
Avukatlık ücretlerinin yanı sıra bir EB-1B dosyası, farklı aşamalarda ödenen çeşitli USCIS resmi ücretlerini içerir:
715 dolar; ilk dilekçe aşamasında işveren tarafından ödenir.
26 veya daha fazla çalışanı olan işverenler için 600 dolar; daha küçük işverenler için 300 dolar; üniversitelerin çoğu dahil kâr amacı gütmeyen kuruluşlar muaftır.
2.965 dolar; EB-1B için 15 iş günü içinde işlem yapılmasını sağlar. Bu ücreti işveren veya vize sahibi ödeyebilir.
Başvuru sahiplerinin çoğu için 1.440 dolar (ebeveyniyle birlikte başvuran 14 yaşından küçük çocuklar için 950 dolar); vize numarası müsait olduğunda vize sahibi tarafından ödenir. Biyometrik hizmetler bu ücrete dahildir; güncel ücret tablosunda ayrı bir biyometrik hizmet ücreti yoktur. Çalışma izni (I-765 Formu) ve seyahat izni (advance parole, I-131 Formu), 1 Nisan 2024 sonrasında sunulan bir I-485 Formu ile birlikte veya sonrasında sunulduğunda her biri ayrı başvuru ücretine tabidir; uygulanabilir muafiyetler saklı kalmak kaydıyla bu ücretler şu anda eş zamanlı başvuru tarifesiyle I-765 için 260 dolar ve I-131 için 630 dolardır.
ABD dışındaki vize sahipleri için konsolosluk süreci, I-485 başvuru ücreti yerine ayrı Dışişleri Bakanlığı ücretleri içerir.
Bu rakamlar dönemsel olarak değiştiğinden başvuru öncesinde güncel USCIS ve Dışişleri Bakanlığı ücret tablolarından teyit edilmelidir.
EB-1B de istihdama dayalı tüm göçmen vizesi kategorileri gibi yıllık sayısal kotaya tabidir. Belirli bir yılda, belirli bir ülke kontenjanı için uygun dilekçe sayısı mevcut vize sayısını aştığında bir bekleme sırası oluşur; bu sıra, ABD Dışişleri Bakanlığı’nın her ay yayımladığı Vize Bülteni’ndeki öncelik tarihi üzerinden takip edilir.
Kontenjan bakımından tabi olunan ülke, kural olarak vatandaşlığa veya ikamete değil, vize sahibinin doğduğu ülkeye göre belirlenir. Türkiye dahil çoğu ülke için EB-1 uzun süredir güncel durumdadır; yani I-140 onaylandıktan sonra kayda değer bir bekleme yoktur. Bu durum, yıllık kotaya göre talebin yüksek olduğu Hindistan veya Çin gibi ülkelerde doğan EB-1 başvuru sahiplerinden çok farklıdır; bu ülkelerde EB-1 beklemesi yıllar sürebilir.
Kontenjan doğum yerine göre belirlendiğinden bu husus farklı vatandaşlıkları içeren dosyalarda önem taşır: Talebin yüksek olduğu bir ülkede doğmuş ancak şu anda Türk vatandaşı olan bir vize sahibi, Türkiye’nin güncel durumundan yararlanamaz; dosya yine doğduğu ülkenin kontenjanından değerlendirilir.
Türk vatandaşlarının EB-1’de genellikle olduğu gibi vize numarası hemen müsaitse, I-140 göçmen dilekçesi ile I-485 Adjustment of Status başvurusu art arda değil birlikte sunulabilir. Bu önemli bir pratik avantajdır: vize sahibinin, Adjustment of Status sürecine başlamak için I-140 onayını beklemek yerine I-140 henüz işlemdeyken geçici çalışma ve seyahat izni almasını sağlar.
Eş zamanlı başvuru yalnızca başvuru tarihinde öncelik tarihi ilgili Vize Bülteni tablosuna göre güncelse ve yalnızca ABD’de fiziken bulunan ve Adjustment of Status için diğer şartları karşılayan vize sahipleri için mümkündür. ABD dışındaki vize sahipleri bunun yerine farklı bir sırayla ilerleyen konsolosluk sürecini izler.
Bu sayfa Ekim 2026 başı itibarıyla günceldir; yalnızca genel bilgi sunar ve hukuki danışmanlık niteliği taşımaz.
Amerika göçmenlik hizmetleri, Celiksoy Law Firm, PC (San Diego, CA, ABD) tarafından sunulmaktadır.
Standart I-140 işlem süreleri hizmet merkezine göre değişir ve birkaç ay sürebilir; premium processing ek ücret karşılığında 15 iş günü içinde işlem yapılmasını sağlar, ancak yalnızca I-140 kararını hızlandırır, vize numarası beklemesini etkilemez. Türk vatandaşlarının çoğu için EB-1 tarihsel olarak güncel kaldığından toplam süredeki asıl değişken, vize sırası değil I-140 incelemesi ve gerektiğinde ardından gelen Adjustment of Status sürecidir.
Hayır. Pozisyonun kalıcı, yani süresiz veya sınırsız süreli ve istihdamın devam etmesi beklentisiyle verilmiş olması gerekir. Kadrolu ve kadro yolundaki pozisyonlar ile buna denk kalıcı araştırma pozisyonları bu şartı karşılar. Belirli bir bitiş tarihi olan süreli doktora sonrası (postdoc) görevlendirmeler genellikle karşılamaz.
Evet; işverenin en az üç tam zamanlı araştırmacı istihdam eden ve akademik alanda belgelenmiş başarıları bulunan özel bir kuruluş olması hâlinde. Araştırma yoğun şirketler bu şartı çoğu zaman karşılar, ancak işverenin kendi geçmişinin varsayılmaması, kanıtlanması gerekir.
Doktora sonrası araştırma deneyimi genellikle sayılır. Lisansüstü eğitim sırasında edinilen deneyim de araştırma alanda seçkin olarak kabul görüyorsa veya verdiğiniz derslerin tüm sorumluluğunu üstlendiyseniz sayılabilir.
EB-1A’daki gibi değil. Dilekçe, dilekçeyi sunan işverene ve uygun teklife bağlıdır. Taşınabilirlik hükümleri uyarınca, gereken süre boyunca işlemde kalan bir Adjustment of Status başvurusu aynı veya benzer bir mesleğe geçişe izin verebilir; ancak bu yalnızca daha ileri bir aşamada geçerlidir. Hareket serbestliği sizin için önemliyse EB-1A daha güvenli bir tercihtir.
Sayıdan çok kalite ve bağımsızlık önemlidir. İyi kurgulanmış bir dosya genellikle çalışmalarınızı doğrudan bilen bazı kişilerin yanı sıra katkılarınızı somut olarak değerlendirebilecek başka kurumlardaki bağımsız uzmanlardan alınmış mektupları içerir. Benzer şeyleri tekrarlayan mektuplar dosyaya ağırlık katmadan yalnızca hacim ekler.
Atıf sayıları altı kriterden yalnızca birine ilişkin bir kanıt türüdür ve bazı alanlarda atıf yapma alışkanlığı daha azdır. Dilekçe alana özgü bir bağlam sunmalı ve çalışmanın uygulamaya aktarılması, fonlar, hakemlik görevleri, başkalarının yayımladığı değerlendirmeler ve bağımsız uzman görüşleri gibi diğer kanıtlara dayanmalıdır.
Akademik kanıtlarınızı, işveren teklifini ve kalıcı oturum planınızı birlikte değerlendirebiliriz. Görüşme için randevu alabilir veya değerlendirme formunu doldurabilirsiniz.
