Sürdürülebilir enerji alanında çalışan makine mühendisliği araştırmacısı Dr. Çağrı Kutlu, İngiltere’de akademik kariyerini daha esnek biçimde sürdürmek istiyordu. Araştırmalarının katkısını, akademik faaliyetlerini ve gelecek planlarını ele alarak Global Talent endorsement dosyasını Exceptional Promise kapsamında hazırladık. Başvurusu onaylandı ve ardından Global Talent vizesini aldı. Bu sonuç, kendi hazırladığı ilk başvurunun reddedilmesinden sonra geldi.
Dosyaya kısa bakış
| Başlık | Dosya bilgisi |
|---|---|
| Mesleki profil | Makine mühendisliği araştırmacısı ve üniversite öğretim üyesi |
| Araştırma geçmişi | Nottingham Üniversitesi’nde sürdürülebilir enerji teknolojileri doktorası ve ardından doktora sonrası araştırma görevleri |
| Önceki vize | Skilled Worker |
| Global Talent kategorisi | Exceptional Promise |
| Başlangıç noktası | Kendi hazırladığı ilk endorsement başvurusunun reddedilmesi |
| Sunduğumuz destek | Önceki başvurunun incelenmesi; kişisel beyanın ve referans mektubunun yeniden hazırlanması |
| Sonuç | İkinci endorsement başvurusunun onayı ve ardından Global Talent vizesinin alınması |
Çağrı Bey’in başvuru deneyimini YouTube’da izleyin
Makine Mühendisliğinden Sürdürülebilir Enerji Araştırmalarına
Çağrı Bey, Çukurova Üniversitesi’nde makine mühendisliği eğitimi aldı ve Türkiye’de araştırma görevlisi olarak akademik kariyerine başladı. Daha sonra kazandığı bursla Nottingham Üniversitesi’nde sürdürülebilir enerji teknolojileri alanında doktora yaptı.
Doktorasının ardından araştırma projelerinde görev alarak çalışmalarını sürdürdü ve üniversitede öğretim üyesi olarak çalışmaya başladı. Akademik birikimi; yayınların ve atıfların yanında dergi hakemliğini ve yayın kurulu üyeliğini de kapsıyordu.
Global Talent başvurusunu değerlendirdiği dönemde yaklaşık 20 yayını ve 400 civarında atfı vardı. Dosyada bu sayılarla birlikte araştırmalarının içeriğini ve akademik faaliyetlerini de ele aldık.
Akademik Kariyerinde Daha Fazla Esneklik Arayışı
Çağrı Bey’in araştırma görevleri belirli süreli projelere bağlıydı. Skilled Worker vizesiyle çalışırken yeni bir projeye veya işverene geçiş, göçmenlik işlemlerinin yeniden ele alınmasını gerektirebiliyordu. Bu durum kariyer planlarına ek işlem yükü ve belirsizlik getiriyordu.
Akademik çalışmalarını tek bir sponsor işverene bağlı kalmadan geliştirebilmek istiyordu. Global Talent seçeneğini bu nedenle değerlendirdi.
İlk endorsement başvurusunu kendisi hazırladı. CV’sini ve akademik hocasından aldığı destek mektubunu sundu. Araştırma deneyiminin ve başarılarının yeterince açık görüleceğini düşünüyordu. Ancak başvurusu reddedildi.
Ret Sonrası Yeni Başvurunun Hazırlanması
Ret gerekçelerinde patentinin ve uluslararası bir ödülünün bulunmaması da gündeme gelmişti. Bu nedenle Çağrı Bey, yeniden başvuru yapmanın anlamlı olup olmadığından emin değildi.
Önceki başvurusunu ve akademik birikimini birlikte inceledik. Değerlendirmemiz, kanıtların Exceptional Promise başvurusunu destekleyip desteklemediğine ve ilk dosyada nasıl anlatıldığına odaklandı. Mevcut başarıları ve gelecekteki potansiyeli üzerinden yeni bir başvuru hazırlamak için yeterli dayanak gördük.
Kişisel beyanını yeniden hazırlarken akademik gelişimini, araştırmalarının katkısını ve gelecek planlarını birbirine bağladık. Çalışmalarını ve alanında lider olma potansiyelini açıklayan daha ayrıntılı bir referans mektubunun hazırlanmasına da yardımcı olduk.
Yayınların ve görevlerin listelenmesi, araştırmalarının katkısını ve kariyerinin gelişimini tek başına tam olarak anlatmıyordu. İkinci dosyada bu bağlantıları açık biçimde kurduk.
Araştırmalarının Katkısının ve Gelecek Potansiyelinin Anlatılması
Çağrı Bey’in yayınlarını; araştırma katkıları, yayımlandıkları dergiler ve aldıkları atıflarla birlikte ele aldık. Hakemlik faaliyetleri ve yayın kurulu üyeliği de akademik topluluk içindeki çalışmalarını tamamlayan unsurlardı.
Bu kanıtları araştırma deneyimi ve gelecek planlarıyla birlikte sunduk. Böylece dosya, akademik birikiminin Exceptional Promise kapsamında neden değerlendirilmesi gerektiğini daha açık anlatıyordu.
Endorsement Onayı ve Global Talent Vizesinin Alınması
İkinci endorsement başvurusu onaylandı. Ardından vize başvurusunu yaptık ve Çağrı Bey Global Talent vizesini aldı.
Bu sonuç, Çağrı Bey’in İngiltere’de akademik kariyerini daha esnek biçimde planlamasına yardımcı oldu. İlk ret kararının yarattığı belirsizlik de başarılı ikinci başvuruyla sona erdi.
Dosyası, olumsuz bir kararın ardından önceki başvurunun bütün mesleki birikimle birlikte değerlendirilmesinin önemini gösteriyor. Bu başvuruda mevcut kanıtların ve Exceptional Promise açısından taşıdıkları anlamın daha açık anlatılması, başarılı bir ikinci dosya hazırlanmasına yardımcı oldu.
Başvuru süreci hakkında daha fazla bilgi için Global Talent vizesi hizmetlerimizi inceleyebilirsiniz.
Global Talent Başvurunuz İçin Sunduğumuz Destek
Akademik geçmişinizi, araştırmalarınızın katkısını ve gelecek planlarınızı değerlendirerek uygun Global Talent başvuru stratejisini belirliyoruz. Kişisel beyanın hazırlanması, referans mektuplarının geliştirilmesi, kanıtların düzenlenmesi ve endorsement ile vize başvurularının hazırlanması aşamalarında destek sunuyoruz. Daha önce ret aldıysanız kararı ve önceki dosyanızı inceleyerek yeniden başvurunun uygun olup olmadığını ve yeni dosyada hangi konuların ele alınması gerektiğini değerlendiriyoruz.
Global Talent vizesine uygunluğunuzu değerlendirmemiz için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Güncel CV’nizi uk@celiksoylaw.com adresine gönderebilir veya uygunluk değerlendirme formunu doldurabilirsiniz.