{"id":6158,"date":"2026-10-30T10:53:00","date_gmt":"2026-10-30T10:53:00","guid":{"rendered":"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/?p=6158"},"modified":"2026-10-30T13:21:31","modified_gmt":"2026-10-30T13:21:31","slug":"global-talent-vizesi-nedir-sartlari-kimler-basvurabilir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/global-talent-vizesi-nedir-sartlari-kimler-basvurabilir\/","title":{"rendered":"Global Talent Vizesi Nedir, \u015eartlar\u0131 Neler, Kimler Ba\u015fvurabilir?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Bu Makalede Ne Bulacaks\u0131n\u0131z?<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u0130\u015f teklifi veya sponsor olmadan \u0130ngiltere&#8217;de \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n m\u00fcmk\u00fcn olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131<\/li>\n\n\n<li>Akademi, sanat veya teknoloji alan\u0131ndaki profilinizin hangi yola uydu\u011funu<\/li>\n\n\n<li>&#8220;Exceptional Talent&#8221; ile &#8220;Exceptional Promise&#8221; aras\u0131ndaki fark\u0131n s\u00fcresiz oturumu nas\u0131l etkiledi\u011fini<\/li>\n\n\n<li>Ba\u015fvurunun iki a\u015famas\u0131n\u0131, ne kadar s\u00fcrd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc ve resmi \u00fccretleri<\/li>\n\n\n<li>T\u00fcrkiye&#8217;den nas\u0131l ba\u015fvurulaca\u011f\u0131n\u0131 ve ba\u015fvurular\u0131n en s\u0131k nerede tak\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Global Talent vizesi, akademi ve ara\u015ft\u0131rma, sanat ve k\u00fclt\u00fcr ya da dijital teknoloji alan\u0131nda lider olan veya lider olma potansiyeli ta\u015f\u0131yan ki\u015filerin, bir i\u015fverene veya sponsora ba\u011fl\u0131 olmadan \u0130ngiltere&#8217;de ya\u015fay\u0131p \u00e7al\u0131\u015fabildi\u011fi bir vizedir. Ba\u015fvuru \u00e7o\u011fu durumda iki a\u015famal\u0131d\u0131r. \u00d6nce alan\u0131n\u0131zdaki yetkili kurulu\u015ftan onay (endorsement) al\u0131rs\u0131n\u0131z, ard\u0131ndan vizeye ba\u015fvurursunuz. Listede yer alan prestijli bir \u00f6d\u00fcl\u00fc kazand\u0131ysan\u0131z onay a\u015famas\u0131n\u0131 atlayabilirsiniz. Vize tek seferde en fazla 5 y\u0131l i\u00e7in verilir ve alan\u0131n\u0131za ve onay t\u00fcr\u00fcn\u00fcze g\u00f6re 3 veya 5 y\u0131l sonra s\u00fcresiz oturuma ba\u015fvurabilirsiniz.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Global Talent Vizesi Nedir ve Size Ne Sa\u011flar?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">K\u00fcresel yetenek vizesi olarak da bilinen Global Talent, alan\u0131nda lider ya da gelece\u011fin lideri olarak tan\u0131nan ki\u015filere i\u015f teklifi, sponsor veya asgari maa\u015f \u015fart\u0131 aranmadan \u0130ngiltere&#8217;de ya\u015fama ve \u00e7al\u0131\u015fma hakk\u0131 veren bir g\u00f6\u00e7menlik yoludur. Ba\u015fvuran\u0131n 18 ya\u015f\u0131n\u0131 doldurmu\u015f olmas\u0131 gerekir ve vize tek seferde en fazla 5 y\u0131l i\u00e7in verilir. [1][2]<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0130ngiltere g\u00f6\u00e7menlik sisteminde \u00e7al\u0131\u015fma ama\u00e7l\u0131 \u0130ngiltere vizesi t\u00fcrlerinin \u00e7o\u011fu bir i\u015fverene ba\u011fl\u0131d\u0131r. \u00d6rne\u011fin Skilled Worker vizesinde i\u015fvereniniz sponsor lisans\u0131na sahip olmal\u0131, size sponsorluk belgesi vermeli ve belirli bir maa\u015f \u00f6demelidir. \u0130\u015finizi de\u011fi\u015ftirdi\u011finizde vizenizi de yeniden ele alman\u0131z gerekir. Global Talent bu ba\u011f\u0131 ortadan kald\u0131r\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pratikte bunun anlam\u0131 \u015fudur: \u0130stedi\u011finiz kurumda \u00e7al\u0131\u015fabilir, i\u015finizi de\u011fi\u015ftirebilir, kendi i\u015finizi kurabilir veya serbest \u00e7al\u0131\u015fabilirsiniz. E\u011fitim alman\u0131z da m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr. Yasak olan iki temel \u015fey vard\u0131r: kamu yard\u0131mlar\u0131ndan (public funds) yararlanamazs\u0131n\u0131z ve profesyonel sporcu ya da antren\u00f6r olarak \u00e7al\u0131\u015famazs\u0131n\u0131z. [1] Toplam kal\u0131\u015f s\u00fcresinde bir \u00fcst s\u0131n\u0131r yoktur; \u015fartlar\u0131 sa\u011flad\u0131\u011f\u0131n\u0131z s\u00fcrece vizenizi 1 ila 5 y\u0131ll\u0131k s\u00fcrelerle uzatabilirsiniz. [2]<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Burada bir noktay\u0131 bilmekte fayda var. \u0130ngiltere Global Talent vizesi bir &#8220;\u00f6d\u00fcl&#8221; de\u011fil, bir de\u011ferlendirme s\u00fcrecinin sonucudur. Onay kurulu\u015fu sizin alan\u0131n\u0131zda lider veya potansiyel lider oldu\u011funuzu belgelerle g\u00f6stermenizi bekler. Bu y\u00fczden ba\u015fvurunun as\u0131l a\u011f\u0131rl\u0131\u011f\u0131 birinci a\u015famadad\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Global Talent Vizesi \u015eartlar\u0131 Nelerdir?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0130ngiltere Global Talent vizesi \u015fartlar\u0131 iki ad\u0131mda de\u011ferlendirilir: \u00f6nce alan\u0131n\u0131zdaki onay kurulu\u015fundan endorsement alman\u0131z ya da listedeki prestijli bir \u00f6d\u00fcl\u00fcn ad\u0131 ge\u00e7en sahibi olman\u0131z, ard\u0131ndan vize a\u015famas\u0131nda genel uygunluk kurallar\u0131n\u0131 kar\u015f\u0131laman\u0131z gerekir. Onay mektubu ald\u0131ktan sonra vizeye en ge\u00e7 3 ay i\u00e7inde ba\u015fvurmal\u0131s\u0131n\u0131z; onay geri al\u0131nm\u0131\u015f olmamal\u0131d\u0131r. [1][2]<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2.1. Birinci A\u015fama: Endorsement (Onay)<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Endorsement, alan\u0131n\u0131zdaki yetkili kurulu\u015fun sizi lider ya da potansiyel lider olarak de\u011ferlendirdi\u011fini g\u00f6steren onayd\u0131r. Ba\u015fvuruyu GOV.UK \u00fczerindeki \u00e7evrimi\u00e7i formla yapars\u0131n\u0131z ve onay \u00fccretini \u00f6dersiniz. Hangi kurulu\u015fa ba\u015fvuraca\u011f\u0131n\u0131z alan\u0131n\u0131za g\u00f6re de\u011fi\u015fir: [1]<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Akademi ve ara\u015ft\u0131rma<\/strong> (bilim, m\u00fchendislik, t\u0131p, be\u015feri ve sosyal bilimler): Royal Society, British Academy, Royal Academy of Engineering; onayl\u0131 fon kurulu\u015flar\u0131 yolunda UKRI.<\/li>\n\n\n<li><strong>Sanat ve k\u00fclt\u00fcr<\/strong> (m\u00fczik, tiyatro, dans, edebiyat, g\u00f6rsel sanatlar, m\u00fczeler, mimarl\u0131k, moda, film ve televizyon, tasar\u0131m): Arts Council England ve baz\u0131 alanlarda onun ad\u0131na de\u011ferlendirme yapan kurulu\u015flar.<\/li>\n\n\n<li><strong>Dijital teknoloji:<\/strong> Tech Nation.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sanat ve k\u00fclt\u00fcr alan\u0131nda genel olarak bir CV, \u00fc\u00e7 tavsiye mektubu ve son 5 y\u0131la ait en fazla 10 kan\u0131t belgesi istenir; her mektup en fazla 3 sayfa, her kan\u0131t en fazla 2 sayfa olmal\u0131d\u0131r. [3] Akademi ve ara\u015ft\u0131rma alan\u0131nda ise uygun bir \u0130ngiltere pozisyonu, onayl\u0131 bir bursa (fellowship) veya onayl\u0131 bir fon kurulu\u015funun hibesine dayanan h\u0131zl\u0131 yollar ve bunlar\u0131n d\u0131\u015f\u0131nda kalanlar i\u00e7in tam hakem de\u011ferlendirmesi (peer review) vard\u0131r. [1] Akademik yollar\u0131n her birini <a href=\"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/global-talent-akademisyen-arastirmaci-endorsement-yollari\/\">akademisyen ve ara\u015ft\u0131rmac\u0131lar i\u00e7in Global Talent yaz\u0131m\u0131zda<\/a> ayr\u0131nt\u0131l\u0131 anlatt\u0131k.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2.2. Tavsiye Mektuplar\u0131 Kimden Al\u0131nmal\u0131?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tavsiye mektubu \u015fartlar\u0131 onay kurulu\u015funa g\u00f6re de\u011fi\u015fir. Akademi ve ara\u015ft\u0131rma alan\u0131nda en az bir mektup \u0130ngiltere&#8217;de ya\u015fayan, alan\u0131nda sayg\u0131n bir ki\u015fiden gelmelidir. Sanat ve k\u00fclt\u00fcrde \u00fc\u00e7 mektubun ikisi k\u00f6kl\u00fc kurulu\u015flardan, en az biri \u0130ngiltere&#8217;den olmal\u0131d\u0131r. Dijital teknolojide ise \u00e7al\u0131\u015fman\u0131z\u0131 en az 12 ayd\u0131r bilen \u00fc\u00e7 farkl\u0131 uzmandan mektup istenir. [1]<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><caption>Alanlara G\u00f6re Tavsiye Mektubu \u015eartlar\u0131<\/caption><thead><tr><th>Alan<\/th><th>Mektup Say\u0131s\u0131<\/th><th>Kimden<\/th><th>\u0130ngiltere \u015eart\u0131<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Akademi ve ara\u015ft\u0131rma (tam hakem de\u011ferlendirmesi)<\/td><td>Promise: 1, Talent: 2<\/td><td>Alan\u0131nda sayg\u0131n ki\u015fi; Talent&#8217;teki ikinci mektup \u0130ngiltere&#8217;deki sayg\u0131n bir kurumun k\u0131demli \u00fcyesinden<\/td><td>Birinci mektubu yazan \u0130ngiltere&#8217;de ya\u015famal\u0131<\/td><\/tr><tr><td>Sanat ve k\u00fclt\u00fcr<\/td><td>3<\/td><td>\u0130kisi k\u00f6kl\u00fc kurulu\u015ftan, \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fcs\u00fc kurulu\u015ftan veya tan\u0131nm\u0131\u015f bir ki\u015fiden<\/td><td>Kurulu\u015flardan en az biri \u0130ngiltere&#8217;de olmal\u0131<\/td><\/tr><tr><td>Dijital teknoloji<\/td><td>3<\/td><td>Alan\u0131nda uzman \u00fc\u00e7 farkl\u0131 ki\u015fi; \u00e7al\u0131\u015fman\u0131z\u0131 en az 12 ayd\u0131r bilmeli<\/td><td>\u015eart yok<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Akademi alan\u0131nda mektuplar\u0131n\u0131z\u0131 \u0130ngiltere&#8217;deki bir \u00fcniversitede, sizin uzmanl\u0131k alan\u0131n\u0131zda \u00e7al\u0131\u015fan ve alan\u0131nda tan\u0131nan akademisyenlerden alman\u0131z\u0131 \u00f6neriyoruz. \u0130ngiltere d\u0131\u015f\u0131ndan al\u0131nan bir mektup, ne kadar iyi yaz\u0131lm\u0131\u015f olursa olsun bu \u015fart\u0131 kar\u015f\u0131lamaz. Dijital teknolojide mektuplar\u0131n \u0130ngiltere&#8217;den gelmesi gerekmez. Ancak do\u011frudan yak\u0131n \u00e7evrenizden al\u0131nan mektuplar iyi kar\u015f\u0131lanmaz. \u00c7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131z\u0131 bilen ve en az 12 ayd\u0131r takip eden, ama yak\u0131n \u00e7evrenizde olmayan ki\u015fileri se\u00e7melisiniz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sanat ve k\u00fclt\u00fcrde ofisimizin tercih etti\u011fi d\u00fczen \u015f\u00f6yledir: bir mektup \u0130ngiltere&#8217;de ayn\u0131 sanat dal\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fan prestijli bir kurulu\u015ftan, bir mektup kendi \u00fclkenizde ayn\u0131 alanda \u00e7al\u0131\u015fan bir kurulu\u015ftan, \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fcs\u00fc ise \u0130ngiltere&#8217;den veya ba\u015fka bir \u00fclkeden bir ki\u015fi ya da kurulu\u015ftan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2.3. Alternatif: Prestijli \u00d6d\u00fcl Yolu<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Home Office&#8217;in yay\u0131mlad\u0131\u011f\u0131 listede yer alan prestijli bir \u00f6d\u00fcl\u00fc kazand\u0131ysan\u0131z onay almadan do\u011frudan vizeye ba\u015fvurabilirsiniz. Bunun i\u00e7in \u00f6d\u00fcl\u00fcn listede ad\u0131yla yer almas\u0131 ve sizin \u00f6d\u00fcl\u00fcn ad\u0131 ge\u00e7en sahibi olman\u0131z gerekir. Ayn\u0131 kurumun verdi\u011fi ba\u015fka \u00f6d\u00fcller veya \u00f6d\u00fcl\u00fc alan kuruma ba\u011fl\u0131 olman\u0131z yeterli de\u011fildir. [1][2]<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2.4. \u0130kinci A\u015fama: Vize Ba\u015fvurusu<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Onay mektubunuzu ald\u0131ktan sonra vizeye ba\u015fvurursunuz. \u0130ngiltere d\u0131\u015f\u0131ndaysan\u0131z &#8220;Global Talent visa&#8221; formunu, \u0130ngiltere i\u00e7indeyseniz &#8220;Global Talent permission to stay&#8221; formunu kullan\u0131rs\u0131n\u0131z. Bu a\u015famada vize \u00fccretini ve sa\u011fl\u0131k katk\u0131 pay\u0131n\u0131 (Immigration Health Surcharge) \u00f6dersiniz, kimlik ve biyometrik bilgilerinizi verirsiniz. Baz\u0131 \u00fclkelerden ba\u015fvuranlardan t\u00fcberk\u00fcloz testi istenir. [1]<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vize a\u015famas\u0131nda genel uygunluk (suitability) kurallar\u0131 da uygulan\u0131r. Ciddi g\u00f6\u00e7menlik ihlali veya baz\u0131 ceza kay\u0131tlar\u0131 ba\u015fvurunun reddine yol a\u00e7abilir. \u0130ngiltere i\u00e7inden ba\u015fvuruyorsan\u0131z ziyaret\u00e7i vizesi gibi baz\u0131 stat\u00fclerden bu vizeye ge\u00e7emezsiniz. [1][2]<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Exceptional Talent ile Exceptional Promise Aras\u0131ndaki Fark Nedir?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Exceptional Talent, alan\u0131nda halihaz\u0131rda lider olarak tan\u0131nan ki\u015filer i\u00e7in; Exceptional Promise ise kariyerinin daha ba\u015f\u0131nda olup lider olma potansiyeli g\u00f6steren ki\u015filer i\u00e7in \u00f6ng\u00f6r\u00fclen onay t\u00fcr\u00fcd\u00fcr. Bu ayr\u0131m yaln\u0131zca kan\u0131t d\u00fczeyini de\u011fil, baz\u0131 alanlarda s\u00fcresiz oturuma ne kadar s\u00fcrede ba\u015fvurabilece\u011finizi de belirler.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Exceptional Talent ba\u015fvurusunda uluslararas\u0131 d\u00fczeyde tan\u0131nm\u0131\u015f bir kariyeri belgelemeniz beklenir. Exceptional Promise ba\u015fvurusunda ise beklenti farkl\u0131d\u0131r: daha k\u0131sa ama g\u00fc\u00e7l\u00fc bir kariyer \u00e7izgisi ve gelecekte alan\u0131n\u0131za \u00f6nemli katk\u0131 sa\u011flayaca\u011f\u0131n\u0131z\u0131 g\u00f6steren kan\u0131tlar. \u00d6rne\u011fin sanat ve k\u00fclt\u00fcr alan\u0131nda Exceptional Promise genellikle en az 3 y\u0131ll\u0131k mesleki deneyimi olan, kariyerinin ba\u015f\u0131ndaki ki\u015filer i\u00e7indir. [3]<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00fcresiz oturum a\u00e7\u0131s\u0131ndan fark \u015f\u00f6yledir. Akademi ve ara\u015ft\u0131rma alan\u0131ndaki onay kurulu\u015flar\u0131ndan (Royal Society, British Academy, Royal Academy of Engineering, UKRI) onay ald\u0131ysan\u0131z, Exceptional Promise kapsam\u0131nda olsan\u0131z bile 3 y\u0131l sonra s\u00fcresiz oturuma ba\u015fvurabilirsiniz. Arts Council England veya Tech Nation&#8217;dan Exceptional Promise onay\u0131 ald\u0131ysan\u0131z bu s\u00fcre 5 y\u0131ld\u0131r; ayn\u0131 kurulu\u015flardan Exceptional Talent onay\u0131 ald\u0131ysan\u0131z 3 y\u0131ld\u0131r. Prestijli \u00f6d\u00fcl yolundan gelenler i\u00e7in de s\u00fcre 3 y\u0131ld\u0131r. [1]<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><caption>S\u00fcresiz Oturuma Kadar Ge\u00e7en S\u00fcre (Alan ve Onay T\u00fcr\u00fcne G\u00f6re)<\/caption><thead><tr><th>Alan ve Onay T\u00fcr\u00fc<\/th><th>Onay Kurulu\u015fu<\/th><th>S\u00fcresiz Oturum \u0130\u00e7in Gereken S\u00fcre<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Akademi ve ara\u015ft\u0131rma (Talent veya Promise)<\/td><td>Royal Society, British Academy, Royal Academy of Engineering, UKRI<\/td><td>3 y\u0131l<\/td><\/tr><tr><td>Sanat ve k\u00fclt\u00fcr \u2013 Exceptional Talent<\/td><td>Arts Council England<\/td><td>3 y\u0131l<\/td><\/tr><tr><td>Sanat ve k\u00fclt\u00fcr \u2013 Exceptional Promise<\/td><td>Arts Council England<\/td><td>5 y\u0131l<\/td><\/tr><tr><td>Dijital teknoloji \u2013 Exceptional Talent<\/td><td>Tech Nation<\/td><td>3 y\u0131l<\/td><\/tr><tr><td>Dijital teknoloji \u2013 Exceptional Promise<\/td><td>Tech Nation<\/td><td>5 y\u0131l<\/td><\/tr><tr><td>Prestijli \u00f6d\u00fcl yolu<\/td><td>Onay gerekmez<\/td><td>3 y\u0131l<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hangi t\u00fcre ba\u015fvuraca\u011f\u0131n\u0131z\u0131 belirleyen \u015fey, kariyerinizin hangi a\u015famada oldu\u011fu ve bunu belgelerle ne \u00f6l\u00e7\u00fcde g\u00f6sterebildi\u011finizdir. Akademide doktoradan bu yana ge\u00e7en s\u00fcre ve h\u00e2l\u00e2 kariyerinin ba\u015f\u0131nda (early career) say\u0131l\u0131p say\u0131lmad\u0131\u011f\u0131n\u0131z \u00f6nemlidir. Dijital teknolojide de\u011ferlendirme son 5 y\u0131ldaki tan\u0131n\u0131rl\u0131\u011f\u0131n\u0131za g\u00f6re yap\u0131l\u0131r; Exceptional Promise ise kariyerinin ba\u015f\u0131ndakiler i\u00e7indir. [1] 5 y\u0131ldan uzun deneyimle Promise ba\u015fvurusu yapmak ya da daha az deneyimle Talent ba\u015fvurusu yapmak s\u0131k g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fcm\u00fcz bir hatad\u0131r. Bu se\u00e7imi ve g\u00fc\u00e7l\u00fc bir dosyan\u0131n nas\u0131l kurulaca\u011f\u0131n\u0131 <a href=\"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/2026-kuresel-yetenek-vizesi-guclu-dosya-nasil-olusturulur\/\">2026 de\u011fi\u015fikliklerini ve g\u00fc\u00e7l\u00fc dosya haz\u0131rlamay\u0131 anlatt\u0131\u011f\u0131m\u0131z yaz\u0131m\u0131zda<\/a> ayr\u0131nt\u0131l\u0131 anlatt\u0131k.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4. Global Talent Vizesine Kimler Ba\u015fvurabilir?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Global Talent kategorisine akademi ve ara\u015ft\u0131rma, sanat ve k\u00fclt\u00fcr ya da dijital teknoloji alan\u0131nda lider veya potansiyel lider oldu\u011funu belgeleyebilen, 18 ya\u015f\u0131n\u0131 doldurmu\u015f herkes ba\u015fvurabilir. Ba\u015fvurmak i\u00e7in \u0130ngiltere&#8217;de bulunman\u0131z, bir i\u015f teklifiniz olmas\u0131 veya \u0130ngilizce s\u0131nav\u0131na girmeniz gerekmez; ancak alan\u0131n\u0131zdaki onay kurulu\u015funun \u00f6l\u00e7\u00fctlerini kar\u015f\u0131laman\u0131z \u015fartt\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A\u015fa\u011f\u0131daki liste, k\u00fcresel yetenek vizesi i\u00e7in hangi yolun size uygun oldu\u011funu g\u00f6rmenize yard\u0131mc\u0131 olmak i\u00e7indir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u0130ngiltere&#8217;de onayl\u0131 bir y\u00fcksek\u00f6\u011fretim kurumunda doktora d\u00fczeyinde bir pozisyona atand\u0131ysan\u0131z:<\/strong> Akademik pozisyon \u00fczerinden h\u0131zl\u0131 yol g\u00fcndeme gelebilir. Pozisyonun doktora veya denk ara\u015ft\u0131rma deneyimi gerektirmesi ve ara\u015ft\u0131rman\u0131n ya da yenili\u011fin i\u015finizin temel par\u00e7as\u0131 olmas\u0131 gerekir. [1]<\/li>\n\n\n<li><strong>Onayl\u0131 listede yer alan bir bursunuz veya onayl\u0131 bir fon kurulu\u015funun hibesinde ad\u0131n\u0131z ge\u00e7iyorsa:<\/strong> Burs veya fon \u00fczerinden h\u0131zl\u0131 yollar de\u011ferlendirilebilir.<\/li>\n\n\n<li><strong>Akademisyen veya ara\u015ft\u0131rmac\u0131s\u0131n\u0131z ama yukar\u0131dakilerin hi\u00e7biri yoksa:<\/strong> Tam hakem de\u011ferlendirmesi (peer review) yoluyla, yay\u0131nlar\u0131n\u0131z, projeleriniz ve tavsiye mektuplar\u0131n\u0131zla ba\u015fvurabilirsiniz.<\/li>\n\n\n<li><strong>Hekimseniz:<\/strong> Klinik \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131n\u0131n yan\u0131nda ara\u015ft\u0131rma yapan ve yay\u0131n \u00fcreten hekimler i\u00e7in akademi ve ara\u015ft\u0131rma yolu uygun olabilir. Bu yolda doktora ya da klinik ara\u015ft\u0131rma dahil buna denk bir ara\u015ft\u0131rma deneyimi aran\u0131r. [4] T\u00fcrkiye&#8217;de uzmanl\u0131\u011f\u0131n\u0131 tamamlam\u0131\u015f ve akademik \u00e7al\u0131\u015fma yapan hekimler, doktora dereceleri olmasa da bu deneyimle ba\u015fvurabilir.<\/li>\n\n\n<li><strong>Sanat\u00e7\u0131, m\u00fczisyen, yazar, mimar, tasar\u0131mc\u0131 veya film-televizyon profesyoneliyseniz:<\/strong> Arts Council England yolu uygundur. Film ve televizyonda yaln\u0131zca Exceptional Talent kabul edilir. [1]<\/li>\n\n\n<li><strong>Yaz\u0131l\u0131m, \u00fcr\u00fcn, veri veya teknoloji giri\u015fimcili\u011fi alan\u0131nda \u00e7al\u0131\u015f\u0131yorsan\u0131z:<\/strong> Dijital teknoloji yolu uygundur; teknik veya i\u015f taraf\u0131ndaki katk\u0131n\u0131z\u0131 belgelemeniz beklenir.<\/li>\n\n\n<li><strong>Listede yer alan prestijli bir \u00f6d\u00fcl\u00fc kazand\u0131ysan\u0131z:<\/strong> Onay almadan do\u011frudan vizeye ba\u015fvurabilirsiniz.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u0131k duydu\u011fumuz bir soru &#8220;\u0130ngiltere&#8217;de hi\u00e7 ba\u011flant\u0131m yok, ba\u015fvurabilir miyim?&#8221; sorusudur. \u0130ngiltere&#8217;de ba\u011flant\u0131n\u0131z\u0131n olmamas\u0131 tek ba\u015f\u0131na engel de\u011fildir. \u00d6rne\u011fin <a href=\"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/basari-hikayeleri\/dr-ezgi-bezirhan-arikan-global-talent\/\">\u0130ngiltere&#8217;de hi\u00e7bir akademik ba\u011flant\u0131s\u0131 olmayan \u00e7evre m\u00fchendisli\u011fi alan\u0131nda do\u00e7ent bir m\u00fcvekkilimiz<\/a>, alan\u0131na uygun akademisyenlerle ileti\u015fime ge\u00e7erek \u00fc\u00e7 tavsiye mektubu ald\u0131; ba\u015fvurusu onayland\u0131 ve ailesiyle \u0130ngiltere&#8217;ye ta\u015f\u0131nd\u0131.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Global Talent yaln\u0131zca akademisyenlere \u00f6zg\u00fc bir yol da de\u011fildir. Ofisimizin haz\u0131rlam\u0131\u015f oldu\u011fu dosyalardan <a href=\"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/basari-hikayeleri\/serkan-cagri-global-talent\/\">uluslararas\u0131 kariyere sahip bir klarnet sanat\u00e7\u0131s\u0131n\u0131n hikayesi<\/a>, sanat ve k\u00fclt\u00fcr yolunun nas\u0131l kullan\u0131labildi\u011fine bir \u00f6rnektir.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5. Global Talent Vizesi Nas\u0131l Al\u0131n\u0131r ve Ba\u015fvuru Hangi Ad\u0131mlardan Olu\u015fur?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Global Talent ba\u015fvurusu d\u00f6rt ad\u0131mda tamamlan\u0131r: \u00f6nce alan\u0131n\u0131za uygun yolu ve onay kurulu\u015funu belirleyip kan\u0131t dosyan\u0131z\u0131 haz\u0131rlars\u0131n\u0131z, ard\u0131ndan GOV.UK \u00fczerinden endorsement ba\u015fvurusu yapars\u0131n\u0131z, onay mektubunu ald\u0131ktan sonra en ge\u00e7 3 ay i\u00e7inde vize ba\u015fvurusunu tamamlars\u0131n\u0131z ve son olarak kimlik do\u011frulama ad\u0131m\u0131ndan sonra karar\u0131 beklersiniz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Birinci ad\u0131m: Yolu belirlemek ve dosyay\u0131 haz\u0131rlamak.<\/strong> Alan\u0131n\u0131z\u0131, Exceptional Talent mi Exceptional Promise mi ba\u015fvuraca\u011f\u0131n\u0131z\u0131 ve h\u0131zl\u0131 yol imkan\u0131n\u0131z olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 belirlersiniz. Ard\u0131ndan CV&#8217;nizi, tavsiye mektuplar\u0131n\u0131z\u0131 ve kan\u0131t belgelerinizi haz\u0131rlars\u0131n\u0131z. Kan\u0131tlar\u0131n se\u00e7imi bu a\u015faman\u0131n en \u00f6nemli k\u0131sm\u0131d\u0131r; \u00e7ok say\u0131da belge yerine \u00f6l\u00e7\u00fctleri do\u011frudan kar\u015f\u0131layan belgeler sunulmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u0130kinci ad\u0131m: Endorsement ba\u015fvurusu.<\/strong> GOV.UK&#8217;deki &#8220;Global Talent \u2013 stage 1&#8221; formunu doldurur, onay \u00fccretini \u00f6dersiniz. Ba\u015fvurunuz alan\u0131n\u0131zdaki kurulu\u015fa iletilir. Sanat ve k\u00fclt\u00fcr alan\u0131nda karar genellikle 8 hafta i\u00e7inde verilir. [3] Akademi ve ara\u015ft\u0131rma alan\u0131nda karar s\u00fcresi se\u00e7ti\u011finiz yola g\u00f6re de\u011fi\u015fir; h\u0131zl\u0131 yollar tam hakem de\u011ferlendirmesinden daha k\u0131sa s\u00fcrer. [4]<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00dc\u00e7\u00fcnc\u00fc ad\u0131m: Vize ba\u015fvurusu.<\/strong> Onay mektubu e-postayla gelir. Mektubun tarihinden itibaren en ge\u00e7 3 ay i\u00e7inde vize ba\u015fvurusunu yapman\u0131z gerekir. [1] Bu a\u015famada vize \u00fccretini ve sa\u011fl\u0131k katk\u0131 pay\u0131n\u0131 \u00f6dersiniz. Aile \u00fcyeleriniz de bu a\u015famada kendi ba\u015fvurular\u0131n\u0131 yapar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>D\u00f6rd\u00fcnc\u00fc ad\u0131m: Kimlik do\u011frulama ve karar.<\/strong> Ba\u015fvurunuzdan sonra kimli\u011finizi do\u011frulaman\u0131z gerekir. Bunu ya bir vize ba\u015fvuru merkezinde biyometrik bilgi vererek ya da uygunsa telefon uygulamas\u0131yla yapars\u0131n\u0131z. \u0130ngiltere d\u0131\u015f\u0131ndan yap\u0131lan ba\u015fvurularda karar genellikle 3 hafta, \u0130ngiltere i\u00e7inden yap\u0131lan ba\u015fvurularda 8 hafta i\u00e7inde verilir. \u00dccret kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131nda h\u0131zland\u0131r\u0131lm\u0131\u015f karar se\u00e7ene\u011fi de bulunabilir. [2]<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><caption>Global Talent Ba\u015fvurusunun A\u015famalar\u0131<\/caption><thead><tr><th>A\u015fama<\/th><th>Nerede<\/th><th>Ne Yap\u0131l\u0131r<\/th><th>S\u00fcre<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Endorsement ba\u015fvurusu<\/td><td>GOV.UK, onay kurulu\u015fu<\/td><td>CV, mektuplar ve kan\u0131tlar sunulur<\/td><td>Sanat ve k\u00fclt\u00fcrde 8 haftaya kadar<\/td><\/tr><tr><td>Vize ba\u015fvurusu<\/td><td>GOV.UK<\/td><td>Vize \u00fccreti ve sa\u011fl\u0131k katk\u0131 pay\u0131 \u00f6denir<\/td><td>Onay mektubundan sonra en ge\u00e7 3 ay i\u00e7inde<\/td><\/tr><tr><td>Kimlik do\u011frulama<\/td><td>Vize ba\u015fvuru merkezi veya uygulama<\/td><td>Biyometrik bilgi ve belgeler<\/td><td>Randevuya ba\u011fl\u0131<\/td><\/tr><tr><td>Karar<\/td><td>Home Office<\/td><td>Vize veya izin verilir<\/td><td>D\u0131\u015far\u0131dan 3 hafta, i\u00e7eriden 8 hafta<\/td><\/tr><tr><td>Ret halinde<\/td><td>Home Office<\/td><td>\u0130dari inceleme (Administrative Review)<\/td><td>Karar yaz\u0131s\u0131ndaki s\u00fcre i\u00e7inde<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">6. \u0130ngiltere Global Talent Vizesinin Resmi Maliyeti Ne Kadard\u0131r?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Global Talent i\u00e7in toplam ba\u015fvuru \u00fccreti 766 sterlindir: endorsement yolunda 561 sterlin onay, 205 sterlin vize a\u015famas\u0131nda \u00f6denir; \u00f6d\u00fcl yolunda ise 766 sterlinin tamam\u0131 vize a\u015famas\u0131nda \u00f6denir. Buna ek olarak her ba\u015fvuran i\u00e7in genellikle y\u0131ll\u0131k 1.035 sterlin sa\u011fl\u0131k katk\u0131 pay\u0131 \u00f6denir. Aile \u00fcyelerinin her biri de ayr\u0131ca 766 sterlin \u00f6der. [2]<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sa\u011fl\u0131k katk\u0131 pay\u0131, vizenin s\u00fcresi boyunca pe\u015fin \u00f6denir. Bu y\u00fczden 5 y\u0131ll\u0131k bir vize, 3 y\u0131ll\u0131k bir vizeye g\u00f6re ba\u015fvuru an\u0131nda \u00e7ok daha y\u00fcksek bir \u00f6deme gerektirir. Hangi s\u00fcreyi isteyece\u011finize karar verirken hem s\u00fcresiz oturuma kadar ge\u00e7mesi gereken s\u00fcreyi hem de bu maliyeti dikkate almal\u0131s\u0131n\u0131z.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><caption>Global Talent Resmi \u00dccret Kalemleri<\/caption><thead><tr><th>Kalem<\/th><th>Kim \u00d6der<\/th><th>Tutar<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Endorsement (1. a\u015fama)<\/td><td>Ana ba\u015fvuran<\/td><td>\u00a3561<\/td><\/tr><tr><td>Vize ba\u015fvurusu (2. a\u015fama)<\/td><td>Ana ba\u015fvuran<\/td><td>\u00a3205<\/td><\/tr><tr><td>\u00d6d\u00fcl yoluyla vize ba\u015fvurusu<\/td><td>Ana ba\u015fvuran<\/td><td>\u00a3766<\/td><\/tr><tr><td>Aile \u00fcyesi vize ba\u015fvurusu<\/td><td>E\u015f ve her \u00e7ocuk<\/td><td>\u00a3766<\/td><\/tr><tr><td>Sa\u011fl\u0131k katk\u0131 pay\u0131 (yeti\u015fkin)<\/td><td>Her yeti\u015fkin, y\u0131ll\u0131k<\/td><td>\u00a31.035<\/td><\/tr><tr><td>Sa\u011fl\u0131k katk\u0131 pay\u0131 (18 ya\u015f alt\u0131)<\/td><td>Her \u00e7ocuk, y\u0131ll\u0131k<\/td><td>\u00a3776<\/td><\/tr><tr><td>S\u00fcresiz oturum ba\u015fvurusu<\/td><td>Ki\u015fi ba\u015f\u0131<\/td><td>\u00a33.226<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Not: Tablodaki tutarlar \u0130ngiliz sterlini cinsindendir ve 28.10.2026 tarihinde kontrol edilmi\u015ftir. Home Office \u00fccretleri de\u011fi\u015febildi\u011finden tutarlar ba\u015fvurudan \u00f6nce GOV.UK \u00fczerinden yeniden kontrol edilmelidir.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">7. \u0130ngiltere Global Talent Vizesiyle S\u00fcresiz Oturuma Nas\u0131l Ge\u00e7ilir?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Global Talent ile s\u00fcresiz oturuma (Indefinite Leave to Remain) ge\u00e7mek i\u00e7in, alan\u0131n\u0131za ve onay t\u00fcr\u00fcn\u00fcze g\u00f6re 3 veya 5 y\u0131l kesintisiz olarak \u0130ngiltere&#8217;de bu vizeyle ya\u015fam\u0131\u015f olman\u0131z, son izniniz boyunca alan\u0131n\u0131zda \u0130ngiltere&#8217;de gelir elde etti\u011finizi g\u00f6stermeniz, \u0130ngilizce ve Life in the UK \u015fartlar\u0131n\u0131 kar\u015f\u0131laman\u0131z ve onay\u0131n\u0131z\u0131n geri al\u0131nmam\u0131\u015f olmas\u0131 gerekir. [1]<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Burada en \u00e7ok g\u00f6zden ka\u00e7an \u015fart, alan\u0131n\u0131zda gelir elde etmi\u015f olman\u0131zd\u0131r. Hem vize uzatmas\u0131nda hem de s\u00fcresiz oturumda, son izniniz boyunca \u0130ngiltere&#8217;de alan\u0131n\u0131zla ilgili bir i\u015ften para kazand\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131 (\u00f6rne\u011fin maa\u015f bordrolar\u0131yla) g\u00f6stermeniz istenir. [1][2] Gelir \u015fart\u0131 i\u00e7in asgari bir tutar \u00f6ng\u00f6r\u00fclmemi\u015ftir. [1] Bu, \u0130ngiltere g\u00f6\u00e7menlik kurallar\u0131n\u0131n Global Talent&#8217;e \u00f6zg\u00fc \u015fartlar\u0131ndan biridir. Vizeniz size \u00e7al\u0131\u015fma \u00f6zg\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc verse de, alan\u0131n\u0131z\u0131n tamamen d\u0131\u015f\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fmak bu a\u015famada sorun yaratabilir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0130ngilizce \u015fart\u0131nda da bir de\u011fi\u015fiklik yolda. 26 Mart 2027&#8217;den \u00f6nce yap\u0131lan s\u00fcresiz oturum ba\u015fvurular\u0131nda konu\u015fma ve dinlemede B1 d\u00fczeyi yeterlidir. Bu tarihten itibaren yap\u0131lan ba\u015fvurularda B2 d\u00fczeyi aranacakt\u0131r. [1] Ayr\u0131ca \u0130ngiltere d\u0131\u015f\u0131nda ge\u00e7irdi\u011finiz s\u00fcreler kesintisiz ikamet kurallar\u0131na g\u00f6re de\u011ferlendirilir; uzun yurt d\u0131\u015f\u0131 kal\u0131\u015flar\u0131n\u0131z\u0131 ba\u015ftan planlaman\u0131z \u00f6nemlidir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aile \u00fcyelerinizin durumu farkl\u0131d\u0131r. E\u015finiz, sizin s\u00fcresiz oturuma 3 y\u0131lda ge\u00e7ebilece\u011finiz durumlarda da kendi ba\u015f\u0131na s\u00fcresiz oturum i\u00e7in genellikle 5 y\u0131ll\u0131k kesintisiz ikamet \u015fart\u0131na tabidir. [1]<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">8. Ba\u015fvurular En S\u0131k Nerede Tak\u0131l\u0131r?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Global Talent ba\u015fvurular\u0131 en s\u0131k, dosya ilgili onay kurulu\u015funun \u00f6l\u00e7\u00fctlerine g\u00f6re kurulmad\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in reddedilir. Profiliniz g\u00fc\u00e7l\u00fc olsa bile \u00f6l\u00e7\u00fctlere uymayan mektuplar, ba\u011f\u0131ms\u0131z kaynakla desteklenmeyen kan\u0131tlar ve yanl\u0131\u015f onay t\u00fcr\u00fc ret riskini art\u0131r\u0131r. Ofisimizin \u0130ngiltere g\u00f6\u00e7menlik dosyalar\u0131ndaki deneyiminde sorunlar alana g\u00f6re farkl\u0131la\u015f\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8.1. Akademi ve Ara\u015ft\u0131rma<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mektup \u015fart\u0131 en s\u0131k yap\u0131lan hatad\u0131r. Mektuplar sizin uzmanl\u0131k alan\u0131n\u0131zda \u00f6ne \u00e7\u0131kan ve \u0130ngiltere&#8217;de ya\u015fayan akademisyenlerden gelmezse, dosyan\u0131n geri kalan\u0131 ne kadar g\u00fc\u00e7l\u00fc olursa olsun ret riski do\u011far. H\u0131zl\u0131 yol imkan\u0131n\u0131z varken tam hakem de\u011ferlendirmesine girmek de dosyay\u0131 gereksiz yere zorla\u015ft\u0131r\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8.2. Dijital Teknoloji<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zorunlu \u00f6l\u00e7\u00fct\u00fc ve se\u00e7meli \u00f6l\u00e7\u00fctleri do\u011fru anlamak ve her birini kar\u015f\u0131layan belgeleri d\u00fczenli bi\u00e7imde sunmak gerekir. Yaln\u0131zca ekran g\u00f6r\u00fcnt\u00fclerinden olu\u015fan bir dosya olumlu kar\u015f\u0131lanmaz. Kendi haz\u0131rlad\u0131\u011f\u0131n\u0131z belgeler (self-produced) dosyay\u0131 zay\u0131flat\u0131r; m\u00fcmk\u00fcn oldu\u011funca ba\u011f\u0131ms\u0131z ve d\u0131\u015f kaynaklarla desteklenen belgeler sunmal\u0131s\u0131n\u0131z.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8.3. Sanat ve K\u00fclt\u00fcr<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00d6nce hangi sanat dal\u0131ndan ba\u015fvuraca\u011f\u0131n\u0131z\u0131 net belirlemelisiniz. Ard\u0131ndan o dal\u0131n \u00f6l\u00e7\u00fctlerine g\u00f6re belge toplamal\u0131s\u0131n\u0131z. Belirleyici olan, icra etti\u011finiz sanattaki ba\u015far\u0131lar\u0131n\u0131z ve bunlar\u0131 g\u00f6steren ba\u011f\u0131ms\u0131z kaynaklard\u0131r. En s\u0131k yanl\u0131\u015f anla\u015f\u0131lan nokta bas\u0131n haberleridir. Hakk\u0131n\u0131zda \u00e7\u0131kan haberler sanat\u0131n\u0131za ili\u015fkin ele\u015ftirel de\u011ferlendirmeler de\u011fil de magazin haberleriyse, ya da bir r\u00f6portaj sanat\u0131n\u0131z\u0131 de\u011fil hayat\u0131n\u0131z\u0131 anlat\u0131yorsa, kan\u0131t olarak i\u015fe yaramayabilir.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8.4. Kendi Haz\u0131rlad\u0131\u011f\u0131n\u0131z Ba\u015fvurular<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kendi ba\u015f\u0131na haz\u0131rlan\u0131p reddedilen ba\u015fvurularda en s\u0131k hata do\u011fru belgelerin se\u00e7ilememesidir. \u00d6l\u00e7\u00fct\u00fcn sizden tam olarak ne istedi\u011fi anla\u015f\u0131lmad\u0131\u011f\u0131nda ki\u015fisel beyan ve tavsiye mektuplar\u0131 zay\u0131f kal\u0131r. \u0130ddia etti\u011finiz ba\u015far\u0131lar\u0131n her birini kar\u015f\u0131layan ba\u011f\u0131ms\u0131z belge toplanmad\u0131\u011f\u0131nda, asl\u0131nda kar\u015f\u0131layabilece\u011finiz bir \u00f6l\u00e7\u00fct bile eksik kalabilir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alan fark etmeksizin \u015fu hatalar da s\u0131k g\u00f6r\u00fcl\u00fcr:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Onay mektubundan sonra 3 ay\u0131 ka\u00e7\u0131rmak:<\/strong> Vize ba\u015fvurusu onay mektubunun tarihinden itibaren en ge\u00e7 3 ay i\u00e7inde yap\u0131lmal\u0131d\u0131r. [1]<\/li>\n\n\n<li><strong>Alan\u0131n\u0131zda gelir elde etmemek:<\/strong> Uzatma ve s\u00fcresiz oturumda alan\u0131n\u0131zda \u0130ngiltere&#8217;de kazan\u00e7 g\u00f6sterilemezse ba\u015fvuru zorla\u015f\u0131r. [1]<\/li>\n\n\n<li><strong>S\u00fcresiz oturum s\u00fcrelerini kar\u0131\u015ft\u0131rmak:<\/strong> Exceptional Promise onay\u0131n\u0131n her alanda 5 y\u0131l anlam\u0131na geldi\u011fini d\u00fc\u015f\u00fcnmek yanl\u0131\u015ft\u0131r; akademi ve ara\u015ft\u0131rma alan\u0131nda s\u00fcre 3 y\u0131ld\u0131r. [1]<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ret durumunda iki ayr\u0131 a\u015famay\u0131 ay\u0131rmak gerekir. Vize a\u015famas\u0131ndaki ret karar\u0131na kar\u015f\u0131 idari inceleme (Administrative Review) yoluna gidilebilir. [1] Endorsement a\u015famas\u0131ndaki ret i\u00e7in g\u00f6\u00e7menlik kurallar\u0131nda idari inceleme yolu \u00f6ng\u00f6r\u00fclmemi\u015ftir. [1] Bu a\u015famada inceleme talebi imkan\u0131 ve s\u00fcresi ret yaz\u0131s\u0131nda belirtilen usule ba\u011fl\u0131d\u0131r. Reddedilen bir endorsement ba\u015fvurusundan sonra eksikleri giderilmi\u015f yeni bir ba\u015fvuru yapmak da m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr. Ofisimizin haz\u0131rlam\u0131\u015f oldu\u011fu dosyalardan <a href=\"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/basari-hikayeleri\/dr-cagri-kutlu-global-talent\/\">kendi haz\u0131rlad\u0131\u011f\u0131 ilk ba\u015fvurusu reddedilen bir makine m\u00fchendisli\u011fi ara\u015ft\u0131rmac\u0131s\u0131n\u0131n<\/a> ikinci ba\u015fvurusu, ki\u015fisel beyan\u0131 ve tavsiye mektubu yeniden haz\u0131rland\u0131ktan sonra onayland\u0131.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">9. Global Talent ile Skilled Worker ve Innovator Founder Vizeleri Aras\u0131ndaki Fark Nedir?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Global Talent, Skilled Worker ve Innovator Founder vizeleri aras\u0131ndaki temel fark, kime ba\u011fl\u0131 oldu\u011funuzdur: Skilled Worker vizesi sponsor lisansl\u0131 bir i\u015fverene ve asgari maa\u015fa, Innovator Founder vizesi onayl\u0131 bir i\u015f fikrine ve onay kurulu\u015funun takibine ba\u011fl\u0131d\u0131r; Global Talent ise ki\u015fisel ba\u015far\u0131 ve potansiyelinize dayan\u0131r ve sizi bir i\u015fverene veya i\u015fletmeye ba\u011flamaz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/ingiltere-gocmenlik\/nitelikli-calisan-vizesi-basvurulari\/\">Skilled Worker vizesi<\/a>, elinde i\u015f teklifi olan ve ki\u015fisel olarak Global Talent \u00f6l\u00e7\u00fctlerini hen\u00fcz kar\u015f\u0131lamayan profesyoneller i\u00e7in daha uygun olabilir. <a href=\"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/ingiltere-gocmenlik\/yenilikci-kurucu-vizesi-basvurulari\/\">Innovator Founder vizesi<\/a> ise \u0130ngiltere&#8217;de yenilik\u00e7i bir \u015firket kurmak isteyen giri\u015fimciler i\u00e7indir. Hangi \u0130ngiltere vizesinin size uygun oldu\u011fu, i\u015f teklifinizin olup olmamas\u0131na ve kariyer a\u015faman\u0131za ba\u011fl\u0131d\u0131r. Bir yoldan di\u011ferine ge\u00e7i\u015f de m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr; \u00f6rne\u011fin Skilled Worker vizesiyle \u00e7al\u0131\u015f\u0131rken Global Talent onay\u0131 al\u0131p bu vizeye ge\u00e7en m\u00fcvekkillerimiz olmu\u015ftur.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><caption>Global Talent, Skilled Worker ve Innovator Founder Kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131rmas\u0131<\/caption><thead><tr><th>\u00d6l\u00e7\u00fct<\/th><th>Global Talent<\/th><th>Skilled Worker<\/th><th>Innovator Founder<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>\u0130\u015fveren veya sponsor<\/td><td>Gerekmez<\/td><td>Sponsor lisansl\u0131 i\u015fveren zorunlu<\/td><td>Gerekmez; onay kurulu\u015fu gerekir<\/td><\/tr><tr><td>Asgari maa\u015f<\/td><td>Yok<\/td><td>Var<\/td><td>Yok<\/td><\/tr><tr><td>\u00c7al\u0131\u015fma \u00f6zg\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc<\/td><td>Serbest \u00e7al\u0131\u015fma dahil geni\u015f<\/td><td>Sponsor i\u015fverenle s\u0131n\u0131rl\u0131<\/td><td>Kurdu\u011funuz i\u015fletmeye odakl\u0131<\/td><\/tr><tr><td>Ba\u015fvuruda \u0130ngilizce \u015fart\u0131<\/td><td>Yok<\/td><td>Var<\/td><td>Var<\/td><\/tr><tr><td>S\u00fcresiz oturum<\/td><td>3 veya 5 y\u0131l<\/td><td>Kurallara g\u00f6re<\/td><td>Kurallara g\u00f6re<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">10. T\u00fcrkiye&#8217;den Global Talent Ba\u015fvurusu Nas\u0131l Yap\u0131l\u0131r?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00fcrkiye&#8217;den Global Talent ba\u015fvurusu, \u0130ngiltere&#8217;ye gitmeden yap\u0131labilir: endorsement ba\u015fvurusu \u00e7evrimi\u00e7i olarak T\u00fcrkiye&#8217;den yap\u0131l\u0131r, onay mektubu geldikten sonra vize ba\u015fvurusu da \u00e7evrimi\u00e7i tamamlan\u0131r ve kimlik do\u011frulama T\u00fcrkiye&#8217;deki vize ba\u015fvuru merkezlerinden birinde yap\u0131l\u0131r. Olumlu karar\u0131n ard\u0131ndan \u0130ngiltere&#8217;ye giri\u015f yaparak vizenizi kullanmaya ba\u015flars\u0131n\u0131z.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00fcrkiye&#8217;den k\u00fcresel yetenek vizesi ba\u015fvurusu yapanlar i\u00e7in s\u00fcre\u00e7 ayn\u0131 iki a\u015famadan ge\u00e7er; fark belgelerin haz\u0131rlanmas\u0131nda ve kimlik do\u011frulama ad\u0131m\u0131ndad\u0131r. CV&#8217;niz, kan\u0131t belgeleriniz ve tavsiye mektuplar\u0131n\u0131z T\u00fcrkiye&#8217;den haz\u0131rlanabilir. Mektuplar\u0131n \u0130ngiltere&#8217;den gelmesi gerekip gerekmedi\u011fi alan\u0131n\u0131za g\u00f6re de\u011fi\u015fir (bkz. 2.2).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00fcrk\u00e7e belgelerin tam ve do\u011fru bir \u0130ngilizce \u00e7evirisiyle sunulmas\u0131 gerekir. \u00c7eviri \u015fart\u0131, di\u011fer uzun s\u00fcreli \u0130ngiltere vizesi ba\u015fvurular\u0131ndakiyle ayn\u0131d\u0131r. Vize a\u015famas\u0131nda, T\u00fcrkiye&#8217;de ikamet ediyorsan\u0131z ve \u0130ngiltere&#8217;de 6 aydan uzun kalacaksan\u0131z, Home Office&#8217;in Ankara veya \u0130stanbul&#8217;daki onayl\u0131 kliniklerinden birinde t\u00fcberk\u00fcloz testi yapt\u0131rman\u0131z istenir. [5] Kimlik do\u011frulama i\u00e7in T\u00fcrkiye&#8217;deki vize ba\u015fvuru merkezlerinden birinden randevu al\u0131rs\u0131n\u0131z.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00fcrkiye&#8217;de ald\u0131\u011f\u0131n\u0131z \u00f6d\u00fcller dosyan\u0131z i\u00e7in de\u011ferlidir. Ancak \u0130ngiltere&#8217;deki onay kurulu\u015fu bu \u00f6d\u00fclleri tan\u0131m\u0131yor olabilir. Bu y\u00fczden yaln\u0131zca \u00f6d\u00fcl belgesini eklemek \u00e7o\u011fu zaman yeterli olmaz. \u00d6d\u00fcl\u00fc veren kurumu, \u00f6d\u00fcl\u00fcn kimlere ve hangi \u00f6l\u00e7\u00fctlerle verildi\u011fini, ne kadar s\u00fcredir verildi\u011fini ve alan\u0131n\u0131zda neden prestijli say\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131 a\u00e7\u0131klamal\u0131 ve bunu belgelerle desteklemelisiniz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00fcrkiye&#8217;den ve yurt d\u0131\u015f\u0131ndan ba\u015fvuranlarda en s\u0131k g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fcm\u00fcz iki zorluk vard\u0131r. Birincisi, tavsiye mektubu al\u0131nabilecek bir \u00e7evreye ula\u015fmakt\u0131r. \u0130kincisi, s\u00fcreci kendi dilinde anlatabilecek bir hukuk\u00e7u bulmakt\u0131r. Ofisimiz T\u00fcrk\u00e7e dan\u0131\u015fmanl\u0131k verdi\u011fi i\u00e7in T\u00fcrkiye&#8217;den ba\u015fvuranlar s\u00fcreci ba\u015ftan sona T\u00fcrk\u00e7e y\u00fcr\u00fctebilir.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">11. Sonu\u00e7 ve De\u011ferlendirme<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Global Talent, i\u015fverene ba\u011fl\u0131 kalmadan \u0130ngiltere&#8217;de \u00e7al\u0131\u015fmak ve g\u00f6rece k\u0131sa s\u00fcrede s\u00fcresiz oturuma ula\u015fmak isteyen akademisyenler, ara\u015ft\u0131rmac\u0131lar, sanat\u00e7\u0131lar ve teknoloji profesyonelleri i\u00e7in g\u00fc\u00e7l\u00fc bir se\u00e7enektir. Atman\u0131z gereken ilk ad\u0131m, alan\u0131n\u0131za ve kariyer a\u015faman\u0131za uygun yolu belirlemektir: h\u0131zl\u0131 yol mu, hakem de\u011ferlendirmesi mi, Exceptional Talent mi, Exceptional Promise mi? \u0130kinci ad\u0131m, se\u00e7ti\u011finiz yolun \u00f6l\u00e7\u00fctlerini do\u011frudan kar\u015f\u0131layan kan\u0131tlar\u0131 ve tavsiye mektuplar\u0131n\u0131 haz\u0131rlamakt\u0131r. \u0130\u015f teklifiniz varsa ba\u015fka bir \u0130ngiltere vizesi daha uygun olabilir; bu kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131rmay\u0131 ba\u015fvurudan \u00f6nce yapmak gerekir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vizeyi ald\u0131ktan sonra da dikkat edilmesi gereken noktalar vard\u0131r. Alan\u0131n\u0131zda \u00e7al\u0131\u015f\u0131p gelir elde etmeniz, yurt d\u0131\u015f\u0131nda ge\u00e7irdi\u011finiz s\u00fcreleri planlaman\u0131z ve s\u00fcresiz oturumdaki \u0130ngilizce \u015fart\u0131n\u0131n 2027&#8217;de de\u011fi\u015fece\u011fini bilmeniz, ileride sorun ya\u015famaman\u0131z\u0131 sa\u011flar. \u0130ngiltere Global Talent vizesi s\u00fcreci, kan\u0131t y\u00fck\u00fcn\u00fcn sizde oldu\u011fu ve her a\u015faman\u0131n ayr\u0131 \u00f6zen gerektirdi\u011fi bir s\u00fcre\u00e7tir. Ofisimizin bu kategorideki hizmet kapsam\u0131n\u0131 <a href=\"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/ingiltere-gocmenlik\/kuresel-yetenek-vizesi-basvurulari\/\">k\u00fcresel yetenek vizesi ba\u015fvurular\u0131 sayfam\u0131zda<\/a> bulabilirsiniz.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">12. Ofisimizin Global Talent Deneyimi<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">K\u00fcresel yetenek vizesi olarak da bilinen Global Talent, Celiksoy Immigration Lawyers ad\u0131yla hizmet veren Bekenbey Solicitors Ltd&#8217;nin (SRA No. 8012472) \u0130ngiltere g\u00f6\u00e7menlik alan\u0131nda en \u00e7ok dosya haz\u0131rlad\u0131\u011f\u0131 kategorilerden biridir. Ofisimizi \u0130ngiltere ve Galler&#8217;de Solicitor olarak kay\u0131tl\u0131 (SRA No. 7029001) <a href=\"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/yazarlar\/dr-ergul-celiksoy\/\">Dr. Erg\u00fcl \u00c7eliksoy<\/a> y\u00f6netmektedir. Dosyalar\u0131m\u0131z aras\u0131nda akademisyenler, m\u00fchendislik ve fen bilimleri alan\u0131nda ara\u015ft\u0131rmac\u0131lar ve sanat\u00e7\u0131lar bulunmaktad\u0131r. Bu dosyalar\u0131n hikayelerini m\u00fcvekkillerimizin izniyle <a href=\"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/basari-hikayeleri\/\">Ba\u015far\u0131 Hikayeleri<\/a> sayfam\u0131zda g\u00f6rebilirsiniz. Hizmet kapsam\u0131m\u0131z\u0131 <a href=\"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/global-talent-vizesi\/\">Global Talent hizmet sayfam\u0131zda<\/a> a\u00e7\u0131klad\u0131k.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Neden Bizi Tercih Edebilirsiniz?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Her dosyada \u00f6nce do\u011fru yolu belirliyoruz: h\u0131zl\u0131 yol imkan\u0131, hakem de\u011ferlendirmesi, Exceptional Talent veya Exceptional Promise se\u00e7imi s\u00fcresiz oturuma kadar olan s\u00fcreyi de etkiler.<\/li>\n\n\n<li>Kan\u0131tlar\u0131 say\u0131ya g\u00f6re de\u011fil, \u00f6l\u00e7\u00fctleri do\u011frudan kar\u015f\u0131lay\u0131p kar\u015f\u0131lamad\u0131\u011f\u0131na g\u00f6re se\u00e7iyoruz; geni\u015f kariyer ar\u015fivlerinden en uygun belgeleri ay\u0131kl\u0131yoruz.<\/li>\n\n\n<li>\u0130ngiltere&#8217;de ba\u011flant\u0131s\u0131 olmayan ba\u015fvuranlar i\u00e7in tavsiye mektubu s\u00fcrecini planl\u0131yor, mektup taslaklar\u0131n\u0131 ve ileti\u015fim metinlerini birlikte haz\u0131rl\u0131yoruz.<\/li>\n\n\n<li>Daha \u00f6nce reddedilmi\u015f ba\u015fvurular\u0131 inceliyor, eksikleri giderilmi\u015f yeni ba\u015fvuru haz\u0131rl\u0131yoruz; <a href=\"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/basari-hikayeleri\/dr-emanuel-tappa-global-talent\/\">ilk ba\u015fvurusu reddedildikten sonra onay alan bir m\u00fchendislik ara\u015ft\u0131rmac\u0131s\u0131n\u0131n hikayesi<\/a> sitemizde yer almaktad\u0131r.<\/li>\n\n\n<li>T\u00fcrkiye&#8217;den ba\u015fvuranlarla s\u00fcreci T\u00fcrk\u00e7e y\u00fcr\u00fct\u00fcyoruz.<\/li>\n\n\n<li>Vize a\u015famas\u0131n\u0131, aile \u00fcyelerinin ba\u015fvurular\u0131n\u0131, uzatmalar\u0131 ve s\u00fcresiz oturumu ayn\u0131 dosya i\u00e7inde planl\u0131yoruz.<\/li>\n\n\n<li>Ba\u015fvurunuzun sonucunu garanti etmiyoruz; karar onay kurulu\u015funa ve Home Office&#8217;e aittir. Yapt\u0131\u011f\u0131m\u0131z i\u015f, dosyan\u0131z\u0131 bu de\u011ferlendirmeyi destekleyecek bi\u00e7imde kurmakt\u0131r.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">13. S\u0131k\u00e7a Sorulan Sorular<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Global Talent Vizesi \u0130\u00e7in \u0130ngilizce S\u0131nav\u0131 Gerekir mi?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hay\u0131r. Global Talent ba\u015fvurusunda \u0130ngilizce dil \u015fart\u0131 aranmaz. \u0130ngilizce \u015fart\u0131 s\u00fcresiz oturum a\u015famas\u0131nda devreye girer: 26 Mart 2027&#8217;den \u00f6nce yap\u0131lan ba\u015fvurularda konu\u015fma ve dinlemede B1 d\u00fczeyi yeterlidir, bu tarihten itibaren B2 d\u00fczeyi aranacakt\u0131r. Bu nedenle s\u00fcresiz oturumu planl\u0131yorsan\u0131z dil haz\u0131rl\u0131\u011f\u0131na erken ba\u015flaman\u0131z faydal\u0131 olur.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Global Talent Ba\u015fvurusuna E\u015fim ve \u00c7ocuklar\u0131m Dahil Edilebilir mi?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Evet. E\u015finiz veya partneriniz ile 18 ya\u015f alt\u0131ndaki \u00e7ocuklar\u0131n\u0131z, sizin ba\u015fvurunuza ba\u011fl\u0131 olarak ba\u015fvurabilir. Her aile \u00fcyesi ayr\u0131ca 766 sterlin ba\u015fvuru \u00fccreti ve sa\u011fl\u0131k katk\u0131 pay\u0131 \u00f6der. E\u015finizin \u0130ngiltere&#8217;de \u00e7al\u0131\u015fma hakk\u0131 da vard\u0131r. Ofisimizin haz\u0131rlad\u0131\u011f\u0131 dosyalarda m\u00fcvekkillerimizin ailesiyle birlikte \u0130ngiltere&#8217;ye ta\u015f\u0131nd\u0131\u011f\u0131 \u00f6rnekler bulunmaktad\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Global Talent ile Kendi \u0130\u015fimi Kurabilir miyim?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Evet. Bu vize serbest \u00e7al\u0131\u015fmaya ve kendi i\u015finizi kurmaya izin verir; bir i\u015fverene ba\u011fl\u0131 olman\u0131z gerekmez. Ancak uzatma ve s\u00fcresiz oturum a\u015famalar\u0131nda, \u0130ngiltere&#8217;de alan\u0131n\u0131zla ilgili bir i\u015ften gelir elde etti\u011finizi g\u00f6stermeniz istenir. Kuraca\u011f\u0131n\u0131z i\u015fin onay ald\u0131\u011f\u0131n\u0131z alanla ba\u011flant\u0131l\u0131 olmas\u0131 bu y\u00fczden \u00f6nemlidir.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Skilled Worker&#8217;dan Global Talent&#8217;e Ge\u00e7ebilir miyim?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Evet. \u0130ngiltere&#8217;de Skilled Worker vizesiyle bulunuyorsan\u0131z, Global Talent onay\u0131 ald\u0131ktan sonra \u00fclkeden \u00e7\u0131kmadan bu vizeye ge\u00e7ebilirsiniz. Di\u011fer baz\u0131 \u0130ngiltere vizesi t\u00fcrlerinden de ge\u00e7i\u015f m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr; ancak ziyaret\u00e7i vizesi gibi baz\u0131 stat\u00fclerden ge\u00e7i\u015f yap\u0131lamaz. \u00d6\u011frenci vizesiyle bulunanlar\u0131n ise kursunu tamamlam\u0131\u015f olmas\u0131 veya en az 24 ayd\u0131r tam zamanl\u0131 doktora yap\u0131yor olmas\u0131 gerekir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Kaynaklar<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bu makale 28.10.2026 itibar\u0131yla Birle\u015fik Krall\u0131k bak\u0131m\u0131ndan y\u00fcr\u00fcrl\u00fckteki g\u00f6\u00e7menlik kurallar\u0131 ve ilgili resmi kaynaklar esas al\u0131narak haz\u0131rlanm\u0131\u015ft\u0131r. \u00dccretler ve i\u015flem s\u00fcreleri de\u011fi\u015febildi\u011finden ba\u015fvurudan \u00f6nce GOV.UK \u00fczerinden kontrol edilmelidir.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>[1] Immigration Rules Appendix Global Talent (GOV.UK, g\u00fcncelleme: 8 Ekim 2026): <a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/guidance\/immigration-rules\/immigration-rules-appendix-global-talent\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.gov.uk\/guidance\/immigration-rules\/immigration-rules-appendix-global-talent<\/a><\/li>\n\n\n<li>[2] GOV.UK, Apply for the Global Talent visa: <a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/global-talent\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.gov.uk\/global-talent<\/a><\/li>\n\n\n<li>[3] GOV.UK, Work in the UK as a leader in arts and culture (Global Talent visa): <a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/global-talent-arts-culture\/combined-arts-dance-literature-music-theatre-or-visual-arts\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.gov.uk\/global-talent-arts-culture\/combined-arts-dance-literature-music-theatre-or-visual-arts<\/a><\/li>\n\n\n<li>[4] Royal Society, Global Talent visa \u2013 Route 4: Peer review: <a href=\"https:\/\/www.royalsociety.org\/grants\/global-talent-visa-overview\/route-4-peer-review\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.royalsociety.org\/grants\/global-talent-visa-overview\/route-4-peer-review\/<\/a><\/li>\n\n\n<li>[5] GOV.UK, Tuberculosis testing in Turkey: <a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/government\/publications\/tuberculosis-testing-in-turkey\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.gov.uk\/government\/publications\/tuberculosis-testing-in-turkey<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Birle\u015fik Krall\u0131k g\u00f6\u00e7menlik hizmetleri, Celiksoy Immigration Lawyers ticari ad\u0131yla faaliyet g\u00f6steren ve Solicitors Regulation Authority taraf\u0131ndan yetkilendirilip denetlenen Bekenbey Solicitors Ltd (SRA No. 8012472) taraf\u0131ndan sunulmaktad\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Hukuki Sorumluluk Reddi:<\/em> Bu makalede yer alan bilgiler yaln\u0131zca genel bilgilendirme amac\u0131yla sunulmu\u015f olup, hukuki dan\u0131\u015fmanl\u0131k veya g\u00f6r\u00fc\u015f niteli\u011fi ta\u015f\u0131mamaktad\u0131r. Somut olaylar bak\u0131m\u0131ndan ilgili hukuk sisteminde yetkili bir hukuk\u00e7uya dan\u0131\u015f\u0131lmas\u0131 tavsiye olunur. Bu i\u00e7erik avukat ile m\u00fcvekkil ili\u015fkisi olu\u015fturmaz; vize, \u00fclkeye giri\u015f, stat\u00fc veya kal\u0131c\u0131 oturum sonucu garanti etmez.<\/p>\n\n\n\n<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\": \"https:\/\/schema.org\", \"@type\": \"FAQPage\", \"name\": \"Global Talent Vizesi Nedir? \u015eartlar\u0131 ve Kimler Ba\u015fvurabilir\", \"url\": \"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/global-talent-vizesi-nedir-sartlari-kimler-basvurabilir\/\", \"inLanguage\": \"tr-TR\", \"mainEntity\": [{\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Global Talent Vizesi Nedir ve Size Ne Sa\u011flar?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"K\u00fcresel yetenek vizesi olarak da bilinen Global Talent, alan\u0131nda lider ya da gelece\u011fin lideri olarak tan\u0131nan ki\u015filere i\u015f teklifi, sponsor veya asgari maa\u015f \u015fart\u0131 aranmadan \u0130ngiltere'de ya\u015fama ve \u00e7al\u0131\u015fma hakk\u0131 veren bir g\u00f6\u00e7menlik yoludur. Ba\u015fvuran\u0131n 18 ya\u015f\u0131n\u0131 doldurmu\u015f olmas\u0131 gerekir ve vize tek seferde en fazla 5 y\u0131l i\u00e7in verilir.\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Global Talent Vizesi \u015eartlar\u0131 Nelerdir?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"\u0130ngiltere Global Talent vizesi \u015fartlar\u0131 iki ad\u0131mda de\u011ferlendirilir: \u00f6nce alan\u0131n\u0131zdaki onay kurulu\u015fundan endorsement alman\u0131z ya da listedeki prestijli bir \u00f6d\u00fcl\u00fcn ad\u0131 ge\u00e7en sahibi olman\u0131z, ard\u0131ndan vize a\u015famas\u0131nda genel uygunluk kurallar\u0131n\u0131 kar\u015f\u0131laman\u0131z gerekir. Onay mektubu ald\u0131ktan sonra vizeye en ge\u00e7 3 ay i\u00e7inde ba\u015fvurmal\u0131s\u0131n\u0131z; onay geri al\u0131nm\u0131\u015f olmamal\u0131d\u0131r.\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Tavsiye Mektuplar\u0131 Kimden Al\u0131nmal\u0131?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Tavsiye mektubu \u015fartlar\u0131 onay kurulu\u015funa g\u00f6re de\u011fi\u015fir. Akademi ve ara\u015ft\u0131rma alan\u0131nda en az bir mektup \u0130ngiltere'de ya\u015fayan, alan\u0131nda sayg\u0131n bir ki\u015fiden gelmelidir. Sanat ve k\u00fclt\u00fcrde \u00fc\u00e7 mektubun ikisi k\u00f6kl\u00fc kurulu\u015flardan, en az biri \u0130ngiltere'den olmal\u0131d\u0131r. Dijital teknolojide ise \u00e7al\u0131\u015fman\u0131z\u0131 en az 12 ayd\u0131r bilen \u00fc\u00e7 farkl\u0131 uzmandan mektup istenir.\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Exceptional Talent ile Exceptional Promise Aras\u0131ndaki Fark Nedir?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Exceptional Talent, alan\u0131nda halihaz\u0131rda lider olarak tan\u0131nan ki\u015filer i\u00e7in; Exceptional Promise ise kariyerinin daha ba\u015f\u0131nda olup lider olma potansiyeli g\u00f6steren ki\u015filer i\u00e7in \u00f6ng\u00f6r\u00fclen onay t\u00fcr\u00fcd\u00fcr. Bu ayr\u0131m yaln\u0131zca kan\u0131t d\u00fczeyini de\u011fil, baz\u0131 alanlarda s\u00fcresiz oturuma ne kadar s\u00fcrede ba\u015fvurabilece\u011finizi de belirler.\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Global Talent Vizesine Kimler Ba\u015fvurabilir?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Global Talent kategorisine akademi ve ara\u015ft\u0131rma, sanat ve k\u00fclt\u00fcr ya da dijital teknoloji alan\u0131nda lider veya potansiyel lider oldu\u011funu belgeleyebilen, 18 ya\u015f\u0131n\u0131 doldurmu\u015f herkes ba\u015fvurabilir. Ba\u015fvurmak i\u00e7in \u0130ngiltere'de bulunman\u0131z, bir i\u015f teklifiniz olmas\u0131 veya \u0130ngilizce s\u0131nav\u0131na girmeniz gerekmez; ancak alan\u0131n\u0131zdaki onay kurulu\u015funun \u00f6l\u00e7\u00fctlerini kar\u015f\u0131laman\u0131z \u015fartt\u0131r.\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Global Talent Vizesi Nas\u0131l Al\u0131n\u0131r ve Ba\u015fvuru Hangi Ad\u0131mlardan Olu\u015fur?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Global Talent ba\u015fvurusu d\u00f6rt ad\u0131mda tamamlan\u0131r: \u00f6nce alan\u0131n\u0131za uygun yolu ve onay kurulu\u015funu belirleyip kan\u0131t dosyan\u0131z\u0131 haz\u0131rlars\u0131n\u0131z, ard\u0131ndan GOV.UK \u00fczerinden endorsement ba\u015fvurusu yapars\u0131n\u0131z, onay mektubunu ald\u0131ktan sonra en ge\u00e7 3 ay i\u00e7inde vize ba\u015fvurusunu tamamlars\u0131n\u0131z ve son olarak kimlik do\u011frulama ad\u0131m\u0131ndan sonra karar\u0131 beklersiniz.\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"\u0130ngiltere Global Talent Vizesinin Resmi Maliyeti Ne Kadard\u0131r?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Global Talent i\u00e7in toplam ba\u015fvuru \u00fccreti 766 sterlindir: endorsement yolunda 561 sterlin onay, 205 sterlin vize a\u015famas\u0131nda \u00f6denir; \u00f6d\u00fcl yolunda ise 766 sterlinin tamam\u0131 vize a\u015famas\u0131nda \u00f6denir. Buna ek olarak her ba\u015fvuran i\u00e7in genellikle y\u0131ll\u0131k 1.035 sterlin sa\u011fl\u0131k katk\u0131 pay\u0131 \u00f6denir. Aile \u00fcyelerinin her biri de ayr\u0131ca 766 sterlin \u00f6der.\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"\u0130ngiltere Global Talent Vizesiyle S\u00fcresiz Oturuma Nas\u0131l Ge\u00e7ilir?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Global Talent ile s\u00fcresiz oturuma (Indefinite Leave to Remain) ge\u00e7mek i\u00e7in, alan\u0131n\u0131za ve onay t\u00fcr\u00fcn\u00fcze g\u00f6re 3 veya 5 y\u0131l kesintisiz olarak \u0130ngiltere'de bu vizeyle ya\u015fam\u0131\u015f olman\u0131z, son izniniz boyunca alan\u0131n\u0131zda \u0130ngiltere'de gelir elde etti\u011finizi g\u00f6stermeniz, \u0130ngilizce ve Life in the UK \u015fartlar\u0131n\u0131 kar\u015f\u0131laman\u0131z ve onay\u0131n\u0131z\u0131n geri al\u0131nmam\u0131\u015f olmas\u0131 gerekir.\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Ba\u015fvurular En S\u0131k Nerede Tak\u0131l\u0131r?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Global Talent ba\u015fvurular\u0131 en s\u0131k, dosya ilgili onay kurulu\u015funun \u00f6l\u00e7\u00fctlerine g\u00f6re kurulmad\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in reddedilir. Profiliniz g\u00fc\u00e7l\u00fc olsa bile \u00f6l\u00e7\u00fctlere uymayan mektuplar, ba\u011f\u0131ms\u0131z kaynakla desteklenmeyen kan\u0131tlar ve yanl\u0131\u015f onay t\u00fcr\u00fc ret riskini art\u0131r\u0131r. Ofisimizin \u0130ngiltere g\u00f6\u00e7menlik dosyalar\u0131ndaki deneyiminde sorunlar alana g\u00f6re farkl\u0131la\u015f\u0131r.\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Global Talent ile Skilled Worker ve Innovator Founder Vizeleri Aras\u0131ndaki Fark Nedir?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Global Talent, Skilled Worker ve Innovator Founder vizeleri aras\u0131ndaki temel fark, kime ba\u011fl\u0131 oldu\u011funuzdur: Skilled Worker vizesi sponsor lisansl\u0131 bir i\u015fverene ve asgari maa\u015fa, Innovator Founder vizesi onayl\u0131 bir i\u015f fikrine ve onay kurulu\u015funun takibine ba\u011fl\u0131d\u0131r; Global Talent ise ki\u015fisel ba\u015far\u0131 ve potansiyelinize dayan\u0131r ve sizi bir i\u015fverene veya i\u015fletmeye ba\u011flamaz.\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"T\u00fcrkiye'den Global Talent Ba\u015fvurusu Nas\u0131l Yap\u0131l\u0131r?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"T\u00fcrkiye'den Global Talent ba\u015fvurusu, \u0130ngiltere'ye gitmeden yap\u0131labilir: endorsement ba\u015fvurusu \u00e7evrimi\u00e7i olarak T\u00fcrkiye'den yap\u0131l\u0131r, onay mektubu geldikten sonra vize ba\u015fvurusu da \u00e7evrimi\u00e7i tamamlan\u0131r ve kimlik do\u011frulama T\u00fcrkiye'deki vize ba\u015fvuru merkezlerinden birinde yap\u0131l\u0131r. Olumlu karar\u0131n ard\u0131ndan \u0130ngiltere'ye giri\u015f yaparak vizenizi kullanmaya ba\u015flars\u0131n\u0131z.\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Global Talent Vizesi \u0130\u00e7in \u0130ngilizce S\u0131nav\u0131 Gerekir mi?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Hay\u0131r. Global Talent ba\u015fvurusunda \u0130ngilizce dil \u015fart\u0131 aranmaz. \u0130ngilizce \u015fart\u0131 s\u00fcresiz oturum a\u015famas\u0131nda devreye girer: 26 Mart 2027'den \u00f6nce yap\u0131lan ba\u015fvurularda konu\u015fma ve dinlemede B1 d\u00fczeyi yeterlidir, bu tarihten itibaren B2 d\u00fczeyi aranacakt\u0131r. Bu nedenle s\u00fcresiz oturumu planl\u0131yorsan\u0131z dil haz\u0131rl\u0131\u011f\u0131na erken ba\u015flaman\u0131z faydal\u0131 olur.\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Global Talent Ba\u015fvurusuna E\u015fim ve \u00c7ocuklar\u0131m Dahil Edilebilir mi?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Evet. E\u015finiz veya partneriniz ile 18 ya\u015f alt\u0131ndaki \u00e7ocuklar\u0131n\u0131z, sizin ba\u015fvurunuza ba\u011fl\u0131 olarak ba\u015fvurabilir. Her aile \u00fcyesi ayr\u0131ca 766 sterlin ba\u015fvuru \u00fccreti ve sa\u011fl\u0131k katk\u0131 pay\u0131 \u00f6der. E\u015finizin \u0130ngiltere'de \u00e7al\u0131\u015fma hakk\u0131 da vard\u0131r. Ofisimizin haz\u0131rlad\u0131\u011f\u0131 dosyalarda m\u00fcvekkillerimizin ailesiyle birlikte \u0130ngiltere'ye ta\u015f\u0131nd\u0131\u011f\u0131 \u00f6rnekler bulunmaktad\u0131r.\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Global Talent ile Kendi \u0130\u015fimi Kurabilir miyim?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Evet. Bu vize serbest \u00e7al\u0131\u015fmaya ve kendi i\u015finizi kurmaya izin verir; bir i\u015fverene ba\u011fl\u0131 olman\u0131z gerekmez. Ancak uzatma ve s\u00fcresiz oturum a\u015famalar\u0131nda, \u0130ngiltere'de alan\u0131n\u0131zla ilgili bir i\u015ften gelir elde etti\u011finizi g\u00f6stermeniz istenir. Kuraca\u011f\u0131n\u0131z i\u015fin onay ald\u0131\u011f\u0131n\u0131z alanla ba\u011flant\u0131l\u0131 olmas\u0131 bu y\u00fczden \u00f6nemlidir.\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Skilled Worker'dan Global Talent'e Ge\u00e7ebilir miyim?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Evet. \u0130ngiltere'de Skilled Worker vizesiyle bulunuyorsan\u0131z, Global Talent onay\u0131 ald\u0131ktan sonra \u00fclkeden \u00e7\u0131kmadan bu vizeye ge\u00e7ebilirsiniz. Di\u011fer baz\u0131 \u0130ngiltere vizesi t\u00fcrlerinden de ge\u00e7i\u015f m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr; ancak ziyaret\u00e7i vizesi gibi baz\u0131 stat\u00fclerden ge\u00e7i\u015f yap\u0131lamaz. \u00d6\u011frenci vizesiyle bulunanlar\u0131n ise kursunu tamamlam\u0131\u015f olmas\u0131 veya en az 24 ayd\u0131r tam zamanl\u0131 doktora yap\u0131yor olmas\u0131 gerekir.\"}}]}<\/script>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Global Talent vizesi, akademi, sanat ve k\u00fclt\u00fcr ya da dijital teknoloji alan\u0131nda lider veya potansiyel lider olan ki\u015filere sponsor olmadan \u0130ngiltere&#8217;de ya\u015fama ve \u00e7al\u0131\u015fma hakk\u0131 verir. Bu rehberde onay (endorsement) \u015fartlar\u0131n\u0131, tavsiye mektuplar\u0131n\u0131n kimden al\u0131naca\u011f\u0131n\u0131, Exceptional Talent ile Exceptional Promise fark\u0131n\u0131, resmi \u00fccretleri, s\u00fcresiz oturumu ve T\u00fcrkiye&#8217;den ba\u015fvuru ad\u0131mlar\u0131n\u0131 bulabilirsiniz.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6159,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"cl_author_id":0,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[64,62,44,61,60,59,63,65],"class_list":["post-6158","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ingiltere-gocmenlik","tag-arts-council-england","tag-endorsement","tag-global-talent","tag-ingiltere-gocmenlik","tag-ingiltere-vizesi","tag-kuresel-yetenek-vizesi","tag-suresiz-oturum","tag-tech-nation"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6158","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6158"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6158\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6174,"href":"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6158\/revisions\/6174"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6159"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6158"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6158"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6158"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}