\u0130ngiltere’de Skilled Worker vizesiyle bulunan ve \u015fu anda i\u015ften \u00e7\u0131kar\u0131lma, i\u015f s\u00f6zle\u015fmesinin sona ermesi ya da kendisine sponsor olmaya istekli ve yetkili ba\u015fka bir i\u015fveren bulmakta zorlanma gibi durumlarla kar\u015f\u0131 kar\u015f\u0131ya kalan ki\u015filerle giderek daha s\u0131k g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fcyoruz.<\/p>\n\n\n\n
Genellikle ilk soru \u015fu oluyor:<\/p>\n\n\n\n
“\u0130ngiltere’de kalmam\u0131n ba\u015fka bir yolu var m\u0131?”<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Bazen olabilir. Bazen olmayabilir. Ancak sponsorlu yeni bir i\u015f bulman\u0131n tek se\u00e7enek oldu\u011funu varsaymadan \u00f6nce bir ad\u0131m geri \u00e7ekilip durumunuzu bir b\u00fct\u00fcn olarak de\u011ferlendirmekte fayda olabilir.<\/p>\n\n\n\n
Baz\u0131 ki\u015filer i\u00e7in Global Talent vizesi de\u011ferlendirilmeye de\u011fer olabilir. Di\u011ferleri i\u00e7in ise mevcut bir i\u015f fikri, Innovator Founder vizesinin d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fclmesini gerektirebilir.<\/p>\n\n\n\n
Bu vizelerin hi\u00e7biri herkes i\u00e7in uygun de\u011fildir ve her ikisinin de kendine \u00f6zg\u00fc uygunluk \u015fartlar\u0131 vard\u0131r. Ancak Skilled Worker sponsorlu\u011funuz sona eriyorsa bunlar g\u00f6z ard\u0131 edilmemesi gereken olas\u0131l\u0131klard\u0131r.<\/p>\n\n\n\n
Global Talent Vizesi Sizin \u0130\u00e7in Uygun Olabilir mi?<\/h2>\n\n\n\n
Global Talent vizesi, belirli alanlarda lider veya potansiyel lider olarak tan\u0131nan ki\u015filere y\u00f6neliktir.<\/p>\n\n\n\n
Bu vizenin uygun olup olmad\u0131\u011f\u0131; alan\u0131n\u0131za, mesleki ge\u00e7mi\u015finize, kariyerinizdeki ba\u015far\u0131lara ve mevcut kan\u0131tlara ba\u011fl\u0131d\u0131r. Mesele yaln\u0131zca \u00fcst d\u00fczey bir unvana sahip olmak veya belirli bir maa\u015f almak de\u011fildir.<\/p>\n\n\n\n
Kariyeriniz boyunca g\u00fc\u00e7l\u00fc bir mesleki profil olu\u015fturduysan\u0131z, sponsorlu yeni bir i\u015fin tek se\u00e7ene\u011finiz oldu\u011funa karar vermeden \u00f6nce ge\u00e7mi\u015finizi de\u011ferlendirtmeniz faydal\u0131 olabilir.<\/p>\n\n\n\n
Skilled Worker ve ECAA T\u00fcrk \u0130\u015f \u0130nsan\u0131 vizesi dahil olmak \u00fczere di\u011fer \u0130ngiltere g\u00f6\u00e7menlik kategorilerinden Global Talent vizesine ge\u00e7en m\u00fcvekkillerimize destek olduk.<\/p>\n\n\n\n
Global Talent vizesinin sizin i\u00e7in uygun olabilece\u011fini d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorsan\u0131z Global Talent uygunluk de\u011ferlendirmesi talep edebilir ve \u00f6zge\u00e7mi\u015finizi bizimle payla\u015fabilirsiniz. Ge\u00e7mi\u015finizi inceleyerek bu vizenin daha ayr\u0131nt\u0131l\u0131 de\u011ferlendirilmeye de\u011fer olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 de\u011ferlendirebiliriz.<\/p>\n\n\n\n
\u0130\u015f Fikriniz Ba\u015fka Bir Olas\u0131l\u0131k Sunabilir mi?<\/h2>\n\n\n\n
Baz\u0131 ki\u015filer i\u00e7in alternatif, ba\u015fka bir i\u015fveren olmayabilir. \u00dczerinde \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z ger\u00e7ek bir i\u015f fikriniz varsa Innovator Founder vizesi de\u011ferlendirilmeye de\u011fer olabilir.<\/p>\n\n\n\n
Bu vize, \u015firket kurmak isteyen herkese y\u00f6nelik de\u011fildir. Endorsement ve planlanan \u015firketin yenilik\u00e7ili\u011fi, uygulanabilirli\u011fi ve \u00f6l\u00e7eklenebilirli\u011fine ili\u015fkin \u015fartlar dahil olmak \u00fczere belirli \u015fartlar bulunmaktad\u0131r.<\/p>\n\n\n\n
Ancak ciddi bir i\u015f fikriniz veya i\u015f plan\u0131n\u0131z varsa bunun vizenin \u015fartlar\u0131n\u0131 kar\u015f\u0131lay\u0131p kar\u015f\u0131layamayaca\u011f\u0131n\u0131n de\u011ferlendirilmesi faydal\u0131 olabilir.<\/p>\n\n\n\n
Innovator Founder uygunluk de\u011ferlendirmesi talep edebilir ve incelememiz i\u00e7in i\u015f plan\u0131n\u0131z\u0131 veya i\u015f \u00f6nerinizi payla\u015fabilirsiniz.<\/p>\n\n\n\n
Se\u00e7eneklerinizi Erkenden De\u011ferlendirin<\/h2>\n\n\n\n
Skilled Worker sponsorlu\u011fu sona ererken hemen sponsor olacak yeni bir i\u015fveren bulmaya odaklanmak do\u011fald\u0131r. Pek \u00e7ok ki\u015fi i\u00e7in bu, uygun se\u00e7enek olmaya devam edebilir.<\/p>\n\n\n\n
Ancak tek olas\u0131l\u0131k bu olmayabilir. Mesleki ge\u00e7mi\u015finiz, ba\u015far\u0131lar\u0131n\u0131z, deneyiminiz veya i\u015f fikirleriniz ba\u015fka bir g\u00f6\u00e7menlik yolunun ara\u015ft\u0131r\u0131lmaya de\u011fer oldu\u011fu anlam\u0131na gelebilir.<\/p>\n\n\n\n
\u0130ngiltere’de kalman\u0131z i\u00e7in ba\u015fka bir yol olabilir. Olmayabilir de. \u00d6nemli olan, se\u00e7enekleriniz hakk\u0131nda varsay\u0131mlarda bulunmadan \u00f6nce bunu \u00f6\u011frenmektir.<\/p>\n\n\n\n
De\u011ferlendirme Talep Edin<\/h2>\n\n\n\n
Global Talent vizesini d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorsan\u0131z uygunluk de\u011ferlendirmesi talep edin ve \u00f6zge\u00e7mi\u015finizi payla\u015f\u0131n. Innovator Founder vizesini d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorsan\u0131z uygunluk de\u011ferlendirmesi talep edin ve i\u015f plan\u0131n\u0131z\u0131 veya i\u015f \u00f6nerinizi payla\u015f\u0131n.<\/p>\n\n\n\n
Ba\u015flamak i\u00e7in g\u00f6r\u00fc\u015fme randevusu al\u0131n<\/a> veya ekibimizle ileti\u015fime ge\u00e7in<\/a>. Ard\u0131ndan iletti\u011finiz bilgileri inceleyebilir ve uygun durumlarda bu yolun ilerletilmeye de\u011fer olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 konu\u015fabiliriz.<\/p>\n\n\n\n
Bu yaz\u0131 yaln\u0131zca genel bilgi sunar ve hukuki dan\u0131\u015fmanl\u0131k niteli\u011fi ta\u015f\u0131maz. Yaz\u0131daki bilgiler Ekim 2026 ba\u015f\u0131 itibar\u0131yla g\u00fcnceldir; \u015fartlar ve \u00fccretler de\u011fi\u015febilir.<\/em><\/p>\n\n\n\n
Sonraki Ad\u0131m\u0131n\u0131z<\/h2>
\u0130ngiltere g\u00f6\u00e7menlik se\u00e7eneklerinizi avukat ve dan\u0131\u015fmanlar\u0131m\u0131zla de\u011ferlendirin ve bir sonraki ad\u0131m\u0131n\u0131z\u0131 net bir \u015fekilde planlay\u0131n. G\u00f6r\u00fc\u015fme i\u00e7in randevu alabilir veya de\u011ferlendirme formunu doldurabilirsiniz.<\/p>
Randevu Al\u0131n<\/a>De\u011ferlendirme Formunu Doldurun<\/a><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Nitelikli \u00c7al\u0131\u015fan sponsorlu\u011funuz sona m\u0131 eriyor? Sponsorlu yeni bir i\u015fin tek se\u00e7enek oldu\u011funu varsaymadan \u00f6nce K\u00fcresel Yetenek veya Yenilik\u00e7i Kurucu vizelerini de\u011ferlendirmek faydal\u0131 olabilir.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4736,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"cl_author_id":0,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-4075","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ingiltere-gocmenlik"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4075","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4075"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4075\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5065,"href":"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4075\/revisions\/5065"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4736"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4075"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4075"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/celiksoylaw.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4075"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}